我從事人力資源方面的工作已經有六年的時間了，六年的時間感觸頗多，收獲也很多，同時我在這方面也有很深的經驗，今天就告訴大家幾個面試小技巧，都是我在日常工作過程中總結出來的，希望能夠幫助到大家。

上年年底，我因為一些小事和公司領導鬧了一點矛盾，所以請假回家了，回來后，領導讓我寫辭職申請，但我對公司還是有感情的，我認真檢討了自已存在的錯誤并且表達了強烈想重回公司的愿望后，領導給了我一個機會。但是有兩個條件：一是寫一份深刻的檢討和心得;二是寫幾篇高質量的文章;同時建議我在外多找幾份工作試試。 在當時情況下，我便試著在外找工作，定位仍然是希望從事人事咨詢工作，并已經做好打算，若在兩個月內找不到咨詢工作，便再找回企業工作的機會 。

我在找工作主要有方法，其一通過是找朋友詢問有沒有類似的招聘信息，二就是在網上大量投簡歷。在我投出簡歷的三天之內，我陸續接到了7個通知我面試的電話，基本上全是有關人事咨詢顧問之類的工作， 因為我以前做過很多招聘和咨詢工作，外在的職業形象和行為對我來講是很簡單的。 在我仔細想了一番后，感覺除了知識的充實之外，我每一次的面試真正打動面試官的地方其實都不一樣。

家：在我做了充分的準備，并且在接到電話的時候問了一下對方想了解我哪方面的工作知識，然后我做了一份系統性相當強的績效考核幻燈片，并告之對方我是個認真對待每件事情的人，說到的事情我就一定會做到。

第二家：當我被問到辭職原因的時候，我很認真地闡述了自己在之前工作中存在的一些問題，告之對方自己現在已認識到了錯誤，并且希望能得到重新得到領導的原諒，同時也說明經歷過這種事件后自己受到很多的啟迪。

第三家：當我被問到收入這塊時，我提的要求是工資是我現工資的一倍多，面試官問我為什么提這樣的要求，而在原來單位怎么沒有這樣，我很誠懇并自信的回答，我的行業水平應得到的薪資與我現在的能力不錯相匹配。我很感謝原工作單位對我的信任與培養，這才使得現在我的能力能達到以前兩倍多的薪資。

第四家：面試官問了我一個有關人事問題，當我不明白的時候，我立馬取出了隨身攜帶的小本子做了記錄，并且立即提出了自己存在的相關疑問，同時也對面試官表示了歉意，并感謝她讓我懂得了更多的知識點。

現在我在回想之前的情況，基本都是這四家公司在我完整的回答完這些問題之后，面試官就當即表示了對我的欣賞和想要合作的意愿。特別是第四家，面試官很認真地對我說我的心態和性格很好，我可以選擇在任意時間加入到他的團隊，并很希望我能一直與他保持聯系。通過這幾次找工作的歷程使我真正明白了，真誠、謙虛、時刻懷著一顆感恩的心是能打動別人的秘密武器。