人生就應該有目標，不斷地朝著定下的目標所努力。在職場也是如此，打造自己的職業規劃，規劃自己的職業前景是非常有必要的。但是在做職業規劃時有沒有考慮影響因素呢?下面就跟小編一起來看看吧。

  一、心理因素理想職業之基礎

  性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣 貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學歷頗高令人羨慕，但是末了的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不 容忽視的問題令人深思，他們究竟怎么了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?

  有些人性格內向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強調團隊精神的職場里，他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。

  二、信息因素理想職業之過程

  信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響著我 們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決 策，從而取得理想職業打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾。

  三、判斷因素理想職業之關鍵

  就像賽場上一個的足球運動員一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集于的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如 何因地制宜、把握時機，占據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有 的放矢，將利于自己的一些信息要素加以提煉，得出末了結論，直至取得一個令人滿意的結果來。

  四、潛力因素理想職業之延續

  就象一個教練選擇運動員一樣，他需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評后，才能決定是否培養 他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因為人是大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業 競爭力，讓自己走在職場的前列，于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業成功的方法。

  五、學習因素理想職業之方法

  一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向，也決定著其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，自己的美 好前程，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血脈”才能滿足 不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。這一點您又清楚嗎?

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