領導力，沒錯，作為管理者，對自己下屬或員工想要做到指哪打哪，要讓自己具備足夠的魅力與領導力。今天咱們摒棄正統的領導能力慣性思維，看看源自美國街頭的五大領導力特質吧！

　　1、人格。如果你想知道我前面提到的為生存而競爭是怎么一回事，這主要和四件事情有關：體育、學校、女生（或男生），以及朋友。這些競爭中至少有一半贏自個性。我能說的是，我們將大部分時間花在引起別人的注意，講故事和打架上。我認識的每個偉大的CEO都非常有幽默感，并且很會講故事，這并非巧合。

　　2、街頭智慧。有人稱之為街頭智慧，其他人稱之為精明、直覺、生存技能、或者常識。我認為所有這些說法的主要結論是對你周圍環境的深刻認識。時刻對照、分析、尋找和評估機會和威脅。轉換到商業世界中，這出乎意料地有用。

　　3、對人的直覺。也和街頭智慧有關，這是關于閱讀他人的直覺能力。我曾經寫過有關如何知道有人在對你胡說八道。對我而言，這多少是種直覺。我會知道人們何時是誠懇的，何時事情并不像你看到的那樣簡單，他們的動機是什么。領導力就是洞察人。

　　4、開放性。我知道這聽起來違反直覺，因為人們普遍認為紐約人謹慎而冷漠。這是個謬論。當你成長過程中有這么多人一直陪伴左右時，你會對和無所不知的人相處感到舒服。而且因為你了解人并知道信任誰，你會更加開放。人們被你的率真吸引；這是一個經常被忽視的領導特質。

　　5、接受多樣性。如果沒有意外，紐約市是個大熔爐。你得以接觸到形形色色的人和各式各樣的生活。各種年齡、身材和個頭，各種貧富水平、背景、宗教、性取向和宗族。所有這些接觸都珍貴無比。你也知道了沒有誰比別人更重要……以及我們不錯的共同點。能夠略過所有那些無用的東西，看到真正重要的東西：家庭，樂趣和商業，這是一項無法比擬的競爭優勢。

　　看完這些，相信對你也有所幫助，讓您在自己的企業管理中更成功！