2011/7/2 14:49:03 作者：無名 來源：1
江蘇商報：在您眼中，企業家是個怎樣的群體?過去的10年，他們有怎樣的改變?
胡潤：我感觸最深的是，在過去的10年中，企業家的社會責任感在不斷增強。
中國人常說的藏富、拒絕媒體宣傳等行為，亦多發生在富二代、富三代身上，因為他們多是財產繼承者，并無太多創業經歷可談，創業者們卻有著許多鮮為人知的艱辛打拼，愿意與人分享他們的故事，激勵更多的人奮發向上。在我的排行榜上99%都是富一代，都是企業的創始人，這與英國有著明顯的不同。
之前我做過個統計，一個人只要擁有1個億的財富，就足可以讓他以及他之后的一代過上富足無憂的生活。
最開始進行財富積累的時候，中國的商人們大多是一種暴發戶的心態，想要盡快掙到錢就OK了。
馬斯洛把人的需求分成生存、安全、社交、尊重和自我實現五個層次，所以當財富積累到一定階段的時候，企業家們就開始更多去追求尊重和自我實現，希望有穩定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認，發揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情。這是一種“由富到貴”的轉變。
中國包括江蘇的企業家正經歷一個轉型的過程，即從“暴發戶”轉為“新貴”。“新貴”從字面上理解是“富而貴”，新財富階層指一種富有社會責任感，且有長期發展目標的群體。
慈善公益也是一種方式，蘇商在這點上非常的熱心，今年的慈善榜上企業總部設在江蘇的企業家共有10名。
我相信，隨著社會經濟的不斷發展，中國的企業家群體在社會中所扮演的角色將越來越重要，他們的責任感也會越來越強。
