2011/8/31 15:01:46 作者：網風 來源：1
據統計，僅上海供職于國內企業的外籍人員已經超過了11萬人，而隨著外籍人士進入國內企業，多國文化的企業也日益成為了一種潮流，而文化的多元化導致企業向著更加開放、更加多元、以及更強的創新能力發展。他們不同于國內傳統企業，他們更加的開放、更加注重交流，創新能力也顯得更加強勁。位于上海的Avazu艾維邑動，便是其中一個非常典型的代表。
Avazu 艾維邑動來自于德國，2011年5月以一種全面開放、多元化的形象出現在中國。和眾多的創新型公司一樣，Avazu艾維邑動是一個年輕充滿活力的企業，而Avazu的多元化與開放式企業文化氛圍使得Avazu艾維邑動在同類企業中獨樹一幟。
“我們對于我們的員工不會設置太多的限制，我們希望給予每一個人一個自由的空間，在這個空間里，能夠使員工在工作的時候感到愉快”“而對于我們的客戶，我們更愿意做一個愿意傾聽的朋友，不僅僅是事業合作的關系，我們希望能將我們與客戶的關系打造成一種真正朋友的樣子” Avazu艾維邑動CEO 石一笑著說到。Avazu艾維邑動，是一家全新的，以技術為核心，為廣告主提供專業化一站式解決方案的廣告公司。自5月份進入中國以來，已經收到了廣告行業內的廣泛關注。
而Avazu艾維邑動的多元化，卻是給筆者的本次采訪帶來了不小的驚喜。“我們公司目前一共有9個國家國籍的員工，平常公司里面就像是一個小型聯合國”Avazu CEO石一笑笑說到。當被問及到為什么會這么注重不同國籍的員工時，Avazu艾維邑動CEO石一表示“一方面是因為公司業務的原因，Avazu艾維邑動的業務分布于全球多個國家，另一方面也是為了使公司能夠形成一種開放、多元的文化氛圍，開放、多元的文化氛圍對于一個創新型的公司來說非常重要。”
多元文化、開放性被國內越來越多的企業所重視，這也從另一個方面顯示出國內企業對于創新能力的需求也越來越強。隨著中國市場和世界市場的不斷融合，中國企業向著多元化、創新型企業發展似乎已經成為了一種必然，也許類似于Avazu艾維邑動的企業便是最好的見證。
