在當今世界中有很多富豪，你是不是很羨慕一些大集團的總裁能夠坐擁收益呢？您是不是也想像他們一樣將來有一天實現(xiàn)自己收益夢想？下面我們一起看看世界較大工廠富士康集團總裁郭臺銘創(chuàng)業(yè)史吧！

   世界較大的工廠，《華爾街》將這頂帽子戴向了富士康的頭上！顯然，富士康近年來一直飽受“跳樓門”的困擾，但是說到富士康的創(chuàng)辦人，臺灣富豪郭臺銘！想必更是人人皆知。除卻他與娛樂圈的種種瓜葛，郭臺銘本人的創(chuàng)業(yè)史也足夠出色！

   8月13日，全球的財經(jīng)媒體《華爾街日報》在位置刊登了一篇近7000字的長文，解密富士康郭臺銘和他位于深圳市寶安區(qū)龍華的“世界較大的工廠”。 據(jù)了解，這是56歲的臺灣首富郭臺銘5年來初次接受西方媒體的采訪。

   “深圳郊外，一家工廠規(guī)模之大可躋身前沿。在幾十座廠房中，蘋果公司的iPod和iPhone、惠普公司的個人電腦、摩托羅拉的移動電話正被源源不斷地生產出來。”報道中稱，位于深圳市寶安區(qū)龍華的鴻海工業(yè)股份有限公司約有員工較多，相當于美國新澤西州紐瓦克市的總人口。

   事實上，富士康龍華基地已經(jīng)變成了中國較大的出口企業(yè)，同時還是世界較大的電子產品合同生產商。在過去的10年里，鴻海的收入每年都以50%以上的速度增長。

   位于深圳市寶安區(qū)龍華的占地約1平方英里的龍華科技園區(qū)，被視為郭臺銘企業(yè)的核心。這個生產基地四周均有高墻環(huán)繞，很少有外界人士能涉足。

   在龍華基地，職工宿舍、消防隊、游泳池、餐館、銀行、雜貨店和網(wǎng)吧一應俱全，10處大型員工食堂每天提供15萬份以上的午餐，每頓午飯要用掉10.6噸大米。用工時每天招聘的新員工多達3000人，光保安就有1000多人。

   報道稱，56歲的臺灣人郭臺銘一直保持著低調。他在接受采訪時說，他恨自己的名氣。而此前5年多的時間，他一直對《華爾街日報》的采訪要求置之不理。

   “郭臺銘將他的商業(yè)判斷力與持之以恒的質量控制和競爭力的定價成功結合在一起，這才造就了他繁榮興旺的制造業(yè)。”報道認為。鴻海在臺灣上市，與客戶交往時使用富士康這個名稱，目前公司市值已經(jīng)達430億，相當于其全球競爭對手的市值總和。

   郭臺銘本人和鴻海還控制著一系列單獨公布收入的關聯(lián)企業(yè)。“鴻海一位發(fā)言人說，郭臺銘的身價目前約為100億。”報道中稱。據(jù)了解，鴻海不僅為蘋果、惠普和摩托羅拉公司生產產品，還為諾基亞、索尼、戴爾公司生產。

   龍華科技園區(qū)和鴻海，到處彌漫著郭臺銘的個人色彩。“個人魅力的郭臺銘在下屬中很有威信，他以軍閥的鐵腕管理著鴻海。”報道中稱。

   在郭臺銘的右手腕上，戴有一串念珠，這是他從一處成吉思汗廟中得來的。郭臺銘稱這位13世紀的蒙古滿足者是位英雄人物。

   公司經(jīng)理往往被要求閱讀并背誦一本名為《郭臺銘語錄》的小冊子，其中有一條這樣寫道：對任何組織而言，重要的是領導層，而非管理層；好品牌具備為了大眾利益而充當決斷力。會議期間，郭臺銘往往站著發(fā)言，一邊說一邊用筆在旁邊的大紙板上勾畫。

  四年前，鴻海的收入尚不及穩(wěn)坐業(yè)內已有數(shù)年之久的偉創(chuàng)力國際，而如今，偉創(chuàng)力國際與加州企業(yè)旭創(chuàng)合并，二者收入相加也僅為鴻海的2/3左右。

   “龍華廠的工人24小時不間斷地在組裝線上倒班工作。他們的工資按發(fā)達國家標準少得可憐。”報道中說，該廠基礎的組裝工作每小時報酬為60美分(約4.5元人民幣)，與法定的大約工資(深圳關外大約工資標準為730 元)持平。

   報道中稱，龍華有近1/7的工人為蘋果公司生產產品。2006年，英國一家小報曝光龍華的工人待遇糟糕，特別是那些為蘋果公司生產iPod的工人。根據(jù)蘋果公司2006年8月公布的一份報告，該公司派出的一個調查組在龍華發(fā)現(xiàn)諸多違反供應商行為守則的做法，其中包括三處廠外宿舍過于擁擠。按照蘋果公司的要求，供應商應將工人每周的工作時間控制在60小時以內。但據(jù)蘋果公司的估計，龍華1/3的工人的工作時間超越了此限制。

   不過報告稱，蘋果公司認為鴻海總體上遵守了行為守則的“主要方面”。郭臺銘則憤然否認了那些批評報道。 報道稱，龍華基地內多數(shù)工人都身著制服，這些工人中，年輕的不過16歲。

   鴻海是由郭臺銘1974年開辦的公司發(fā)展而來。當年7500啟動資金中有一部分是向其母親借的。初，郭臺銘在臺北附近生產黑白電視機的塑料調頻旋鈕，20世紀80年代初期，郭臺銘開始涉足個人電腦行業(yè)，事業(yè)隨之開始起飛。雖然不太懂英語和日語，但不久郭臺銘仍然開始了他在美日市場尋找客戶的旅程。

   1988年，郭臺銘邁出了人生中的關鍵一步，前往土地和勞動力都很便宜的內地開辦了工廠。他看中了深圳這處靠近香港的中國市場改革前沿。郭臺銘利用深圳來招攬潛在客戶，邁克爾?戴爾1995年到訪華南時，然后，郭臺銘又在途中安排了一次戴爾參觀他工廠的小插曲。郭臺銘看準戴爾是顆明日之星，因此一心想與他結識。如今，鴻海已成為戴爾較大的供應商之一。

   郭臺銘在鴻海的角色也正逐漸發(fā)生著變化，雖然自己目前仍是一如既往地努力工作，但重點已從以往的日常例行工作轉移到了重大戰(zhàn)略問題上。同時，郭臺銘也把更多時間用在了處理一系列生活變故上。“他還更多地關注于慈善事業(yè)，曾承諾終將捐出個人財產的1/3。”報道中稱。

   此外，郭臺銘已開始在鴻海尋找接班人，重點對象是那些年齡在35至45歲左右的員工。他還開始要求手下的特色經(jīng)理在各自子公司獨攬專權，用這種方式來證明自身實力。郭臺銘不大可能從家族成員中挑選繼任者，因為膝下一子一女均不在鴻海就職。

   富士康企業(yè)集團是于1988年在內地投資興辦的生產電腦接插件、零組件、機內線攬、模具及電腦整機的科技企業(yè)集團。至1999年底，富士康集團分別在深圳和昆山建成兩大資訊科技工業(yè)園。

   如果你也懷揣創(chuàng)業(yè)的夢想，你也有創(chuàng)業(yè)的激情。通過對上述案例的分析與了解，是不是對郭臺銘創(chuàng)業(yè)事跡所震驚，其實，任何一個人在創(chuàng)業(yè)時，肯定不會一帆風順，但是你不放棄，不懈努力去奮斗，就一定會有著很好發(fā)展，點亮收益人生。