2011/11/2 8:57:56 作者：花小落 來源：0
今天，搜創小編給大家說一個小故事，這個故事是十幾年前媽媽對我說過的故事。
說有一個老師看到他的學生在打另一個學生，他走過去讓他住手，然后把他帶到了辦公室。這個學生以為自己死定了，低著頭站在辦公室里準備挨訓。結果老師來了之后，卻給了他一顆糖，學生很不解，老師說道“你比我先到辦公室，這是給你的獎勵”說著又遞給了學生兩顆糖，“我讓你停手，你就住手不打了。我還聽說，你是打那個同學是因為他欺負女同學，還應該給你一顆糖!”學生一聽，哭道“老師，我知道錯了，同學再不對，我也不應該用這種方式解決。”這時候老師遞出了第四顆糖，“你知道錯了就好，知錯就改也應該給予獎勵!”
看了這則故事你有什么收獲?
小編有感：
①激勵的效果要比批評好!家長教育孩子，管理者管理員工應該多采取激勵的方式。
②沒人不喜歡被表揚，不要吝嗇贊美之詞。
③寬容是一種美德，適當的寬容會為你帶來意想不到的好效果。
