2011/12/7 13:18:47 作者：花小落 來源：0
當今社會，想找個好工作，難;作為一個女性求職者想找一個好工作，較之男性而言就更難了。特別是在面試的時候，考官會問一些令女性尷尬的問題，而且這些問題總覺得怎么回答都難以令考官滿意，就連自己都會覺得有些不妥。那么2012求職女性應該如何應對這些敏感的問題呢?
NO.1 家庭和事業(yè)，你覺得哪一個重要?你會怎么權(quán)衡你的家庭和事業(yè)呢?你覺得你能權(quán)衡得好嗎?
這個問題早就不新鮮了，被翻過來復過去不知道問了多少遍的老問題了。招聘單位肯定是希望你以事業(yè)為重，但同時招聘單位也不希望你為了工作把家庭處理的一團糟。一個優(yōu)秀的職場女性完全能夠?qū)⒓彝ヅc事業(yè)權(quán)衡得很好。
NO.2 對于晚婚、晚育，你有什么看法?
不要以為考官再跟你隨意的聊天，他問這個問題肯定是有目的的，這個問題肯定會跟工作有著一定的關聯(lián)，因此女性求職者們一定要謹慎地回答這個問題。你想啊，哪個招聘公司不想員工把重心放在工作上，特別是女性，晚婚晚育的女性擠出了多少時間奉獻給了事業(yè)。但是如果你為了工作，連婚姻孩子都不想要，這樣的職場女性估計也會讓考官打了一個寒顫。
NO.3 你如何看待職場被上司潛規(guī)則?如果是你，你會怎么應對?
一般面試應聘老總特助或是秘書的時候會遭遇這樣的問題。回答這個問題的時候，你要知道既不能得罪上司又要回答得恰到好處。女性求職者要盡量委婉地回答這個問題，比如說你可以說：“貴公司能提出這個問題，說明貴公司的領導們都是光明磊落的。以前真就有個老板，對我有圖謀不軌之意，所以我果斷地辭職了。”
NO.4 你能接受經(jīng)常出差嗎?
考官提出這個問題的主要意圖是想了解你的態(tài)度以及你家人對待你出差的態(tài)度。工作中有時候出差是必須的，不管你接受與否，你都要服從安排。
