MSN的職場小細(xì)節(jié)

2011/7/16 9:59:53 作者：無名 來源：0

　　“你還在msn上亂寫什么，還沒學(xué)乖啊，你知不知道這個(gè)小小的簽名幾乎斷送了你的前程!”就在阿寧更新“郁悶”簽名后的第二天，就被市場部主管找去罵了一頓，而此時(shí)阿寧才意識(shí)到，自己的msn簽名惹禍了。

　　回憶起上班5年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，剛工作時(shí)無法平心靜氣地面對所謂的“無薪加班”“復(fù)雜的人際關(guān)系”“上司大材小用”以及全新的環(huán)境帶來的壓力和挑戰(zhàn)，阿寧身邊的同學(xué)跟他一樣有著諸多抱怨。或許是希望找到一個(gè)心情發(fā)泄的渠道，也或許是“80后”的追求個(gè)性，阿寧開始頻繁更換自己的msn簽名檔。

　　然而，耿直的阿寧可能連自己都沒注意到，久而久之，msn的簽名檔就像他心情的晴雨表，顯示了他不同時(shí)期的喜怒哀樂。

　　“這是人干的活嗎?”“每天只睡6個(gè)小時(shí)”“不愿說話，別理我”“洗心革面，重新做人”“空中飛人的生活”“煩!都是幫豬頭”…………打開msn界面，簽名檔總是五花八門的，然而大多是牢騷、抱怨。現(xiàn)在對于阿寧，msn簽名檔無疑是場噩夢。

　　msn勁爆簽名是禍?zhǔn)?/strong>

　　阿寧是公司的經(jīng)理助理，畢業(yè)剛工作時(shí)，他同大部分“菜鳥”一樣，工作前喜歡打開電腦，瀏覽一下好友的msn簽名檔變化，而他個(gè)人也喜歡頻繁更換msn簽名檔，把自己經(jīng)歷的事情、心情用簡短的語言寫出來。

　　月初，部門走了一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，老總決定從阿寧和另三名助理中選擇一位升任經(jīng)理。經(jīng)過一輪面試，最終入選的一個(gè)是阿寧，還有一個(gè)是入職不到三年的新人z。本以為這個(gè)經(jīng)理位置非自己莫屬了，但結(jié)果卻出乎意料。

　　其實(shí)兩人基本條件相當(dāng)，部門主管傾向于阿寧，但分管業(yè)務(wù)的副總裁選擇的是z，理由是z“抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)重、樂觀、心理素質(zhì)好”。這讓阿寧郁悶不已，想想自己，從不遲到早退，加班出差從不說不，同事關(guān)系融洽，工作績效優(yōu)秀，到底什么地方出了問題?

　　“大家在一個(gè)平臺(tái)上工作，日常工作溝通全依靠msn，大老板也不可避免會(huì)看到簽名檔的內(nèi)容。你看看z的簽名檔不是‘努力工作’，就是‘加油，明天會(huì)更好’，都是些積極向上的話。再看看你的簽名總讓人哭笑不得。你說老板能對你有好印象嗎?”主管這番話如同醍醐灌頂，讓阿寧瞬間頓悟。

　　心不甘簽名檔悄悄變?yōu)榭瞻?/strong>

　　“副總裁跟我們的辦公室并不在同一個(gè)屋檐下，平時(shí)做業(yè)務(wù)的時(shí)候也是各忙各的，交流很少，他根本就不了解我，又憑什么作出這樣的評價(jià)?”阿寧倍感冤枉，“如果msn的簽名檔都能成為一種個(gè)人能力的評判標(biāo)準(zhǔn)，那實(shí)在是太不科學(xué)了。積極向上、表忠心的話誰都可以往上面寫，難道寫了就代表這是他的真實(shí)想法了?以此作為評判太武斷了。msn簽名本身就是彰顯個(gè)性的地方，我描述一些糟糕的經(jīng)歷，反映的是自己一些真實(shí)體會(huì)和感受，但這并不能說明我的工作能力，或是反映我的工作狀態(tài)。”

　　阿寧已經(jīng)辭職，準(zhǔn)備從頭再來。雖然沒有明言，但阿寧的msn簽名檔已經(jīng)恢復(fù)了空白。