2012/5/11 13:53:46 作者：sc001 來源：1
【提要】：不知道何時，中國人沒有狼性。有本書叫《狼圖騰》，有了狼的回歸。狼不是再是貶義，狼性文化、良性團隊不時出現。但是你聽說中國職場狼性文化嗎？狼遵守一種道，叫狼道，臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀狼之處世哲學，學著如何做一只能夠領悟職場政治智慧的野狼。
狼，遵守一種道——狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀狼之處世哲學，學著如何做一只能夠領悟職場政治智慧的野狼。
在狼的身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹·艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼;最具韌性者，莫過于狼;最有成就者，還是莫過于狼。”
狼代表了一種精神，代表了一種哲學。
狼，遵守一種道——狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀狼之處世哲學，學著如何做一只能夠領悟職場政治智慧的野狼……
一、臥薪嘗膽
狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。令人羨慕的白領麗人，亦有生活的煩惱，本文采訪的幾個例子，說明了在激烈的競爭中“實現自我”又“失去尊嚴”是知識女性的一道人生題目。
二、眾狼一心
狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。
一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之中，那么員工怎么可能會積極地投入到工作中呢?
三、自知之明
狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標。
四、順水行舟
狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。
處于30歲~40歲的白領女性，一般都在工作中小有成就，期望做事盡善盡美，滿負荷的工作使神經繃得緊緊的。職業角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現的矛盾，構成了白領麗人們嚴重的心理壓力。
五、同進同退
狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。很多人每天上班忙忙碌碌，赴湯蹈火、精疲力盡，一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退，上班聊天閑談，強烈對比之下，便讓人想當個正義使者，一舉告上主管。然而對普遍上班族來說，在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。
六、表里如一
狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物，而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。
某位同事老是前后不一，主管不在就打諢摸魚，主管來了就正襟危坐。情況已經嚴重到讓人覺得不舒服，我該怎么辦?難道真的要當“告密者”嗎?
七、知已知彼
狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。談判是溝通，但并不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此，留意并研究對手的身體語言所傳達的有用信息，是有價值且有助于你談判成功的。
八、狼亦鐘情
公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力，而不像某些自詡為“唯一有感情”的動物，在妻子懷孕后，在外花天酒地，所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱之為狼心狗肺，因為這不公平。
世上有些道理本是相通的。比如，夫妻雙方應該彼此忠誠，公司和員工也應該彼此忠誠。只有這樣，家庭才能和睦，公司才能發達。我們在任何時候都不能失去忠誠，因為這是我們的做人之本。
九、授狼以漁
狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。我們不難發現，求職者要學會對人微笑，經常微笑。微笑不僅能夠展示自己的自信，也向用人單位傳遞了一個積極的態度，善于微笑的求職者獲取職業的機會總是比較多的。
十、自由可貴
狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。
自從辭了職，沒有上司的約束，也沒有同事間的互相猜疑和排擠，她說：“我要的生活，隨意，別人不能約束你，自己約束自己。”
