2011/12/2 14:12:33 作者：花小落 來源：1
最近幾年身邊看到的、耳邊聽到的又是哪個哪個企業倒掉啦，歸結起來原因很多，房租上升、成本上漲、物流上漲等等，資金鏈斷裂，資金跟不上、用工荒，原因太多啦。但是就我觀察了解，大多企業基本上都不是以上原因關門。主要是他的內部出問題，被市場淘汰。
企業關門之致命原因之一技術落后，失去往日的市場競爭力，被市場淘汰。
很多企業一旦開發出一款產品，迅速占領市場，而后就開始躺在幸福的搖籃里，等待市場的回報，技術部門更是躺在功勞簿上，準備吃一輩子，殊不知市場之殘酷，同等產品馬上就會風靡全球，別人都是在你的基礎上重新開發。很快你的產品就會被他們代替。做企業并不輕松，想輕松就不要做企業。所以做企業要時時刻刻有危機感。
企業關門之致命原因之二人才流失，一個團隊整個集體離開，更可怕。
一個團隊整體跳槽，這給企業帶來的將是致命的創傷。這證明企業內部管理出現嚴重問題，否則不會整體流失。首先，作為老板要反思、在反思你自己哪里做的不好，分析在分析你的團隊為什么離你而去?如果連這都搞不清楚，你的團隊將會一個一個的離你而去。其次，你的公司中層領導有不可推卸的責任，一個團隊的叛逃不可能事先沒有風吹草動，人事上有一點點風吹草動，各位中層管理者都要分析原因，等發生過再去補救，那損失將是巨大的，甚至是致命的。一個團隊的離開，他們能帶走什么?市場、客戶、技術，對于企業來講哪個不是致命的。
企業關門之致命原因之三渠道銷售網絡叛離，這是最致命的，無法補救的。
這些年接觸很多企業，他們的產品并不落后，市場上同類產品比比皆是，但是，人家的一直銷售的很好，供不應求。他的產品曾經也是同樣的輝煌，企業的員工都是忙的人仰馬翻，但是，幾年下來，他的渠道客戶都慢慢的跑到競爭對手那里，而且做得比跟他做的還好。分析原因很多，主要有：1、公司一旦做大，從上到下不自然就有些官僚，渠道客戶遇到問題，得不到很好的解決。2、產品在市場上一旦很走俏，就忽略應有的市場支持，總認為只要市場需要這個產品，就不怕渠道客戶不賣，根本不關注渠道客戶，渠道客戶不是白癡，憑啥就得跟傻子似的給廠家打工。3、渠道銷售員在公司從上到下都飄飄然時，他們更是居功自傲，整天在公司打打電話、壓壓貨、打打牌。。。。。在很多市場一年也看不到廠家的渠道銷售員，市場有什么變化?有什么新品?客戶今年怎么樣?競爭對手在干什么?一無所知。等到發現渠道客戶很長時間沒有提貨才想起來問問，結果客戶隨便編個理由就可以唐賽他們，結果應該可想而知啦。
企業經營不好原因很多很多，但是，企業管理很重要，一說企業管理，很多人就開始搞公司制度，處罰、金錢物質獎勵。孰不知在中國有時人情化管理更有效，人格魅力更能留住以及網羅人才。
