2011/8/29 16:53:33 作者：網風 來源：1
當下，竊聽風云2正在各大院線熱映，劇中地主會的一名元老說，竊聽器車前有一個，車后有一個，連放屁都不敢了。面對日益嚴峻的市場競爭壓力和融資困境，很多民營企業的老板壓力倍增，日益焦慮，焦慮的重要表現是對團隊尤其是職業經理的不信任，在不信任之下就加強了對職業經理言行的監控，因此在企業里面上演了現實版的竊聽風云。和電影版的竊聽風云不同的是，企業版的竊聽風云融合了無間道的成份在里面。因此企業版的竊聽風云絲毫不比電影版的遜色甚至還多了一些詭譎和殘酷在里面。
手段之一：電話監控
據我的一位朋友講，他到某公司以后，公司就給他配了一個電話號碼，該同事還很感謝公司的周到，殊不知接下來他就毛骨悚然了，一次老板給他說了一些事情，而這些事情是他在外出差時發出短信的一部分，從此以后這個電話號碼他不太敢常用。至于監控固定電話也是很多企業的做法，在一些公司打出去的固定電話會有專門的部門進行匯總和分析，總之電話是監控職業經理的主要手段。
手段之二：網絡監控
現在離開網絡似乎就無法工作，要收看郵件，要即時通訊，要瀏覽網頁等等，但只要你一上網就會留下痕跡，這些痕跡就會被相關部門收集整理分析上報。我一位朋友說他在某公司上班時，由于筆記本電腦買的比較早，性能有些落伍，于是他就登陸京東商城買了一個筆記本，但是后來登錄京東商城的時候，該網站已被禁止登陸而登陸不上了。很多企業都有內部的辦公和即時通訊系統，例如OA，BQQ等，這些軟件無一例外的在相關部門的監控中。
手段之三：行車監控
如果你使用公司車輛，有可能在車輛里面會有一些錄音設備，曾經有一個朋友在某公司任職的時候，老板曾經直言不諱的告訴他，有時候會在車里面放錄音筆，我的朋友聽了之后是五味雜陳，大開眼界。行車監控如果使用公司司機，可能該司機也會成為監控你的人，他可能會在你下車后給相關部門及人員匯報你的行蹤以及在車上的談話內容。總之車輛監控也是公司實施監控的一個重要內容。
手段之四：臥底監控
當你到一個公司，你并不知道在你的周圍都是些什么樣的人，有些人就以打小報告作為自己顯示忠誠和往上爬的階梯。筆者曾經有一位朋友一次和手下業務人員聚餐，在聚餐時說了一些對公司一些人員的評價，這些話第二天就傳到了老板的耳朵里面，老板就打電話給他要注意內部團結之類的話。也有一些公司會在關鍵崗位安插自己的親戚進行監督，某食品公司財務總監是外聘的職業經理，但財務經理是老板的弟弟，所以所有財務單據沒有老板弟弟的簽名是報不了的，財務總監只是做一些技術性的，老板弟弟不會的事，而事實上老板的弟弟也經常拿公司的資金放高利貸獲利。這一切老板并不知道，財務總監也不敢吱聲。
總之企業監控職業經理的手段有很多，這些層出不窮的監控手段反映了目前職業經理日益惡劣的生存環境。這樣的生存環境對企業和職業經理形成合力共同推動企業的發展和壯大是極具殺傷力的。
我想這個問題要從企業和職業經理兩個方面進行反思和調整。面對日益激烈的市場競爭和流動性日益加大職業經理群體，由于企業和職業經理的想法并不一定能完全統一，忠誠日漸變得困難作為強勢企業的一方，制定合理的工作制度保證工作效率是必要的，例如工作時間不能偷菜，打游戲等，這一點所有員工都會接受，但是要注意度，不能涉及到侵犯隱私的程度。作為職業經理這一方，也要拿人錢財替人消災，盡職盡責，在自己的崗位上努力工作，煥發自己的價值，一旦自己的價值被接受，職業經理的生存空間就會大大拓展。
職業經理既然上了企業這條船，企業既然讓職業經理做了水手抑或大副二副，我想應該風雨同舟，戮力同心，眾志成城，企業老板多一點信任，職業經理多一些敬業，這樣才能到達成功的彼岸。
