2011/8/23 13:34:50 作者：網風 來源：1
人才市場高峰期無疑為求職者和在職人士提供了大量的新機會，為個人職業發展提供了整體利好的大環境，這也是很多人選擇在這個時候求職或跳槽的主要原因。假如這個時候你接到了好幾個獵頭的電話，又或者是收到了好幾家公司的offer，該如何做出明智的決策?其實，才市高峰并不僅僅意味著求職或跳槽的高峰，把握職位井噴，還需理性規劃和決策。
方案一——
隨市而動：跳槽謀新機會
小沙是一家小型外貿公司的業務人員，工作兩年以來，小沙對外貿行業很感興趣，希望成為該行業里的佼佼者。然而，外語出色、希望工作中不斷有新挑戰的她，漸漸感覺在目前這家小公司無用武之地，不但很少能用到外語，工作內容也僅限于日?，嵥榈氖聞招怨ぷ?，一成不變。盡管薪水還不錯，小沙還是希望到一個更加能鍛煉人的公司工作。最近，有家新成立的外貿公司向小沙伸出橄欖枝，讓她負責與國外的聯絡、參與客戶談判等，雖然新成立的公司可能并不十分穩定，但小沙最后還是選擇了跳槽，尋找更加適合自己的“土壤”。
專家視點：
節后跳槽是每年職場都會出現的固定節律。拿好了年終獎，想要攀登更高的職業目標，加上節后招賢納才的優秀企業也較多，跳槽因此成為近階段的職場主旋律。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系(包括上、下級關系)、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如，你與上司關系不融洽，覺得得不到發展，你自己也感覺無法適應目前的環境，等等;第二，是主動跳槽，即面對更好的工作條件，如待遇、工作環境、發展機會，自己經不住“誘惑”而跳槽。例如發現自己的能力應付目前的工作綽綽有余，或是發現了自己真正感興趣的工作，比如上文中的小沙。
需要提醒的是，即使你符合上述兩個跳槽條件，也該三思而后行。雖然紅火的才市為跳槽提供了良好的外部大環境，但跳槽本身并非目的，關鍵的問題在于，這次跳槽能否對你的未來職業發展產生良好的效果?
方案適合人群：現有工作不盡人意，新機會更有發展空間者。
方案二——
“臥槽”靜候：錯開高峰找機會
顧小姐現是一家網站的內容編輯，每月薪水2500元，其他福利補貼也不多，對此她不太滿意，常有跳槽念頭。最近，顧小姐身邊的朋友們都在招聘會上晃悠，想找個更好的工作。但顧小姐卻還是兩耳不聞窗外事，安安心心地做自己的工作。朋友們都很奇怪，平日里一直嚷嚷著要跳槽的人，最近為何反而安靜了?顧小姐有自己的理由，她認為，雖然3月的市場上有不少機會，但同樣也是競爭最為激烈的時候，自己大學畢業才1年半，目前無論在資歷、實力上都還處在“初級階段”，競爭力相對較弱，這個時候擠到人堆里去競爭，未必會有好收獲。所以，顧小姐決定，不去湊熱鬧，再臥薪嘗膽半年，等工作年限到了兩年，再看時機。
專家視點：
3月就業機會多，但大量外地來滬求職者的加入，以及應屆大學畢業生求職進入高峰，都使得崗位競爭格外激烈。對顧小姐來說，一方面，與應屆畢業生一起“扎堆”找工作不能體現出優勢，在一群朝氣蓬勃的職場新鮮人面前反而顯出自己的老氣;同時由于她工作資歷較淺，在市場上也缺乏足夠的競爭力，選擇“臥槽”是明智的。
所以，對于一些目前崗位穩定、發展狀況相對良好的在職人士或是如顧小姐一般，競爭力相對較弱、正需要沉下心來積累資本的人士來說，與其跟風跳槽、陷入“扎堆”應聘的漩渦，還不如“臥槽”靜候時機，錯開高峰，做好職業規劃再謀發展。
方案適合人群：目前崗位穩定、發展狀況良好，或競爭力較弱者。
方案三——
逆流而上：抓住晉升機會
John是一家知名網絡游戲開發公司的設計工程師，已經干了3年。最近，開始有獵頭和中介給John頻頻打來電話，想挖他跳槽，允諾的薪水和職位都很有吸引力，john頗有些心動。在網絡游戲行業，有3年設計經驗的工程師已經可以算是資深技術人士，非常搶手。最近John所在的公司跳槽工程師就有好幾個，包括兩個工作年限比他還長的資深工程師。不過，John卻按兵不動，因為他知道，眾人紛紛跳槽，恰恰是給自己騰出了發展空間。兩個資深工程師走后，部門里John算得上是資歷最深的業務骨干了，老板最近也常常有意無意地在同事面前表揚他。John知道，只要自己足夠努力，升職和加薪都是不久的事了。既然如此，為何還要跳槽呢?
專家視點：
跳槽旺季，很多人選擇離開，公司必定會流失一批優秀人才，你所在公司是否也會空出不少新職位呢?職場中人，要把握的一條是：即使公司將注入新鮮血液，“老人”始終還是能夠近水樓臺先得月。很多職位，老板還更樂于留給老員工而不是給“空降兵”。所以，對某些人來說，在這個人人想要“挪窩”的才市井噴期，反而是他們選擇留守、抓住機會取得上升的時期。
只要有能力，公司是不會忘記忠誠的員工的。當然，不要光坐等著老板來提拔你，這個時候，你也要敢于抓住時機向老板提出你的想法，敢于毛遂自薦。前提是：公司的發展符合你的職業規劃。
方案適合人群：目前發展狀況良好、提升空間較大者。
方案四——
一刻千金：兼職時間到了
Jack是家軟件公司的程序員，工作雖然辛苦，但十分穩定，Jack在公司干得不錯，也不想跳槽，但編程工作非?？菰?，久而久之就失去了新鮮感。最近，Jack在某專業招聘報紙上看到有家IT人才兼職中心正招募各類IT兼職人員，Jack上網報了名。不久，對方就與Jack聯系，介紹他參與了某個軟件開發的項目，現在，Jack利用下班回家后的兩個小時參與項目，不但學到了一些以前未接觸過的開發知識，還認識了幾個一同做項目的新朋友。
專家視點：
新年的業務已經進入正軌，而這時很多公司往往還沒有物色到足夠的人員，聘請兼職或短工就成為一些公司的選擇。所以，假如你想要在工作中增添生機，卻又不想跳槽，不妨有意識地找找兼職機會，畢竟，兼職市場正在迅速發展，兼職不但可以帶來收入，也是學習新知識、體現個人價值的又一個平臺。
方案適合人群：有一技之長的職場人士。
