那么，在深度考問環節，應該注意哪些事情?

　　聽清楚再答

　　技術人士的思維導向是單向的，要不然也做不好。這種思維模式有其很大的優勢，同時也就有其局限性，認為自己的是這個世界上牛的。如果不是這 樣，他就不是工程師了，也只有這種自信的理念才能把做深、做透、做精。所以，自以為是的技術人士往往會沒有聽清楚就回答問題，或者面試官的問題還沒有講完就急于打斷面試官，自己開講了。由于沒有正確理解面試官的問題，導致交流互動效率緩慢，答非所問，會給面試官造成腦子不清晰，或溝通有障礙的印象。

　　回答要結構化

　　技術人士干活的邏輯性很強，但往往語言表達時缺乏邏輯，語言表述沒有結構，支離破碎。因為他天天琢磨具體事情，不注意語言表達能力的訓煉。一旦需要展示時候，往往是用直接經驗的碎片來表述問題，讓面試官聽起來比較費勁。因此，技術人士在面見面試官前做一下功課，把自己的經驗系統總結一下，會大大提升面試官對你度的評判成績。

　　回答要抓要點

　　技術人士回答問題有時候抓不住要點和重點，總是舉一大堆例子，讓面試官從一大堆例子里面自己抽要點。而一句話能說明白的事，舉了十分鐘的例子，時間都浪費在舉例子上了。因為面試時間都很短，所以應提前梳理準備一下，把經驗在結構化概括的基礎上，做一些簡單的理論性提升，把要點提煉出來。

　　回答到位即可

　　陳景潤能把數學題做得很好，但你讓他把題講一遍就非常困難。技術人士回答問題往往要么是不到位，要么是亂位、越位、錯位。

　　不到位的表現是：回答表述一個問題，就是簡單的一問一答，只把要點說了，而支撐要點的論據是什么，沒有答，或不知道怎么答，這叫不到位。

　　錯位的表現是：答完論點后，論點的論據種屬概念混淆，論證過程不合理，結構混亂錯位。其實其工作也干得挺明白，就是說不明白。

　　越位的表現是：在到位基礎上，又把支撐論點的論據之一或全部展開來，把論據作為論點繼續尋找論據，剎不住車，一直沒完沒了地往深處說，說多了就有可能講錯位了，而言多必有失，末了講得面試官心煩意亂。

　　亂位表現是：論點與論據不對應，發散思維，一個問題沒有說清楚，又去談論另外一個問題，甚至把論點論據搞顛倒了，談了半天，讓人聽不明白在談什么，本來談 A問題的，談了半天跑到B問題，一會兒又跑到W問題，一會兒又串到A問題，思維混亂，顛三倒四，本人也不知道何處是歸宿。因此，見面試官前要做一下基本的邏輯思維訓練，學會集中談一個問題，把問題談清楚即可。

　　圍繞崗位性質展示

　　展示應分清自己應聘的是崗位，還是管理崗位。應聘崗位不同，展示的層面也不同。如果應聘的是具體執行人，如：工程師或工程師，展現更多的就是工具性。如果應聘的是管理崗位，就應展現既懂基礎工具，又懂團隊管理的能力。