<center> <img alt="" src="/User_Image/images/147_21771.jpg" style="width: 240px; height: 170px" /><br /> &nbsp;</center> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 曾經有人采訪比爾蓋次成功的秘決。比爾蓋次說：因為又有更多的成功人士在為我工作。陳安之的成功學也有提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，末了是讓成功的人為你工作。 <p> &nbsp;</p> <p> 　　成功的人很多，但在我生活中我不認識，也沒有辦法去為他工作，而讓成功的人為我工作，在現階段，我更沒有這個實力。</p> <p> 　　只有合作，是我喜歡和欣賞的。我也力圖借助一個寬松的環境和積極的團隊，與更多的人公平合作，以便在未來替自己經營一個抵抗風險的事業。我喜歡合作的人應該有以下幾個特點：</p> <p> 　　一、不甘心。</p> <p> 　　二十一世紀，較大的危機是沒有危機感，較大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路。</p> <p> 　　二、學習力強。</p> <p> 　　學歷代表過去，學習力掌握將來。懂得從任何的細節，所有的人身上學習和感悟，并且要懂得舉一反三。主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學一次，做一百次，才能真正掌握。學，做，教是一個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。而且在更多時候，學習是一種態度。只有謙卑的人，才真正學到東西。大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。</p> <p> 　　三、行動力強。</p> <p> 　　只有行動才會有結果。行動不一樣，結果才不一樣。知道不去做，等于不知道，做了沒有結果，等于沒有做。不犯錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊，一定要善于總結，然后再做，一直到正確的結果出來為止。</p> <p> 　　四、要懂付出。</p> <p> 　　要想杰出一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉獻精神，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。</p> <p> 　　五、有強烈的溝通意識。</p> <p> 　　溝通無，這更是一種態度，而非一種技巧。一個好的團隊當然要有共同的愿景，非一日可以得來。需要無時不在的溝通，從目標到細節，甚至到家庭等等，都在溝通的內容之列。</p> <p> 　　六、誠懇大方。</p> <p> 　　每人都有不同的立場，不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠布公地談清楚，不要委屈求全。相信誠信才是合作的好基石。</p> <p> 　　七、有基本的道德觀。</p> <p> 　　曾經有一個記者在家寫稿時，他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對他兒子說：&ldquo;你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩。&rdquo;過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：&ldquo;爸爸我拼好了，陪我玩!&rdquo;</p> <p> 　　記者很生氣：&ldquo;小孩子要玩是可以理解的，但如果說謊話就不好了。怎么可能這么快就拼好世界地圖!&rdquo;</p> <p> 　　兒子非常委屈：&ldquo;可是我真的拼好了呀!&rdquo;</p> <p> 　　記者一看，果然如此：不會吧?家里出現了神童?他非常好奇地問：&ldquo;你是怎么做到的?&rdquo;</p> <p> 　　兒子說：世界地圖的背面是一個人的頭像。我反過來拼，這個人好了，世界就完整了。</p> <p> 　　所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。</p> <p> 　　大家可以看到，我希望合作的這七個特點，跟年齡，性別，相貌，體重，學歷，出身，背景，能力都沒有太大的關系。因為人和人的較大不同，并不在以上因素，而在于對人對事對己的態度不同。我也希望能交到有共鳴的朋友，一起我們的未來。</p> <p> 　　文/魏伯河</p>