想成功轉行的四種誤區
2013年04月19日 15:33
來源:F600創業網
【提要】：
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想成功轉行，要明確對于轉行的四種誤區，避免以下情況發生在自己身上。</p>
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誤區一：“錢袋”的誘惑——哪兒錢多往哪兒奔</p>
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只瞅著薪水的數字，腦袋一熱便放棄了自...
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想成功轉行，要明確對于轉行的四種誤區，避免以下情況發生在自己身上。</p>
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誤區一：“錢袋”的誘惑——哪兒錢多往哪兒奔</p>
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只瞅著薪水的數字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行，跳到一個陌生的職業中去，這樣被“錢袋”誘惑的轉行非但不保險，還可能是個陷阱。專家發現，很多人在高薪誘惑下不假思索地選擇轉行，而事先對新行當缺乏了解，等過了一段時間后才發現自己根本不適合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的代價，這時候便后悔莫及。</p>
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專家觀點：高薪雖然非常有誘惑力，可天上不會掉餡餅，如果你的個性、能力等并不能適應新行當，高薪也許只是海市蜃樓。一句話，轉與不轉，別把錢袋看作的衡量指標。</p>
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誤區二：趕時髦——哪兒熱門往哪兒擠</p>
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網絡紅火時，傳統行業的很多人都奔著這塊“風水寶地”而去，可他們始料不及的是，“風水輪流轉”竟如此之快地得到印證，那些拋棄了原來的行業，好不容易剛適應網絡規則的人士，在網絡經濟的泡沫中很快陷入困頓。熱門行業或正處于上升勢頭的行業或職業的確有比較多的機遇，個人發展空間比較大，但盡管如此，也并非所有人都能在熱門行業淘到金子，盲目趕時髦，崇拜熱門行業，哪兒熱往哪兒擠不可取。</p>
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專家觀點：再熱門的行業，也有失敗者，再蕭條的行業，同樣也有成功者。熱門行當的發展機遇也許更多，但并不一定有適合你的空間，適合自己的才是好的。</p>
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誤區三：這山望著那山高——哪個山高往哪攀</p>
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大多數人都會“干一行，怨一行”，對自己的職業狀況不滿意，總覺得別人的天地比自己的更寬廣。在“這山望著那山高”動機的驅動下，很多人頻頻轉行，在每個職位上總是干不長，到末了，似乎積累了豐富的經歷，成了“通才”，但其實在每個行當都是淺嘗輒止，術業無專攻。</p>
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專家觀點：正如跳槽一樣，轉行也有慣性，很多人常常陷入“不滿意——轉行——還是不滿意——繼續轉行”的惡性循環中，末了可能一事無成。頻繁轉來轉去，不利于積累個人核心競爭力，對職業發展不利。</p>
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誤區四：急功近利——哪個職位易得往哪職位轉</p>
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或為“錢袋”、或寄希望于通過轉行走出職業困境的人，往往對轉行寄予過高期望。諸如“到了新行業，一年內年薪翻番”、“三年內當上總經理”等等。這樣的念頭無可厚非，但需要注意的是，當你放棄了原有的職業積累，轉到一個全新天地中去時，都需要經歷一段適應期，在這個過程中，除了與新工作相互磨合之外，收入的減少和職位的降低也在所難免。很多人就是由于太急功近利，還沒熬過適應期就耐不住寂寞半途而廢了。</p>
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專家觀點：轉行不比簡單的跳槽，它有個重新起步的過程，要承擔職位下降、薪資減少等諸多風險。但你認準了一個正確方向，這一現象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。反之，半途而廢的代價是慘痛的，因為如果想要再轉回原行業，是否能有職位空缺或獲得原來的報酬也很難講。</p>
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那么，究竟怎樣才能成功轉行?</p>
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一.*留心觀察目標行當</p>
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*做好心理準備</p>
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*轉行前多問幾個為什么</p>
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轉行前的準備有三條：</p>
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，既然要轉行，就要留心觀察經濟形勢，留心外部環境變化，留心觀察哪些行當有不錯的發展機遇，這樣認清了行情，才能適時抓住機遇;</p>
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其次，轉行前要做好心理準備。當你轉到一個陌生的行當中去時，過去的職業經驗也許全部失靈，你可能需要一段時間才能熟悉新行當的游戲規則，慢慢積累起職業資本，因此，薪水和職位的降低也許是無法避免。在轉行前要做好這些心理準備，不至于手忙腳亂;</p>
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再次，做出轉行決定前不妨多問幾個“為什么”，諸如“我一定不想再繼續從事目前的行當了嗎?”“我希望在另外一個行業得到的東西，在目前行業里肯定就沒有機會得到嗎?”“轉行的成本與得到的回報是否成正比?”等等。弄清楚這些問題有助于避免盲目轉行。</p>
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二.*打開思路，別轉牛角尖</p>
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*結合職業規劃慎重考慮</p>
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*多“充電”學習技能</p>
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轉行意味著改變職業規劃，對一個人長期的職業發展來說是個敏感環節。在轉行前好要做以下三方面的準備：</p>
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在轉行前，要搞清楚，自己目前職業發展中出現的問題是否是轉行所能解決的，還是由于自己其他方面的問題，比如溝通能力不行，缺乏人際交往能力等。要打開思路，找到問題的關鍵所在，確定轉行的必要性;</p>
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其次，轉行前要結合自己的興趣、愛好、個人的職業潛力來分析目標行當是否適合自己，形成合理的職業規劃，使得整個職業進入良性軌道。</p>
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末了，在轉行時要多充電，增長技能，以便更快更好地適應新工作。</p>
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轉行小貼士</p>
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1、何時適宜轉行?</p>
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從一個人的職業生涯發展來看，適宜轉行的時間段是30-35歲左右。30歲之前大多數人還處于摸索階段，尚未找到明晰的職業定位;35歲之后可能因為年齡的關系，轉行的困難和風險會加大。</p>
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2、轉行的成本如何計算?</p>
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轉行的成本包括經濟上的成本和為此放棄的在舊行當的資歷。經濟上的成本包括因轉行而造成的薪水下降，為轉行做準備而充電、考證的費用，等等;當然，比起經濟上的投入來說，舍棄過去苦心經營的資歷、過去的經驗積累等，這些成本更大。</p>
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