<p> 　　不再把工作放在位，追求個(gè)人的休閑和感受，已是&ldquo;90后&rdquo;揾工的集體特色。 &ldquo;80后&rdquo;在職場上飽受爭議&ldquo;90后&rdquo;會否步其后塵?</p> <p> 　　繼&ldquo;80后&rdquo;在職場上飽受爭議之后，&ldquo;90后&rdquo;又，&ldquo;90后&rdquo;是否又會像&ldquo;80后&rdquo;那樣飽受爭議呢?相對于&ldquo;80后&rdquo;來說，&ldquo;90后&rdquo;找工作更看重什么呢?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著&ldquo;90后&rdquo;漸漸步入職場，他們的就業(yè)觀也日漸浮現(xiàn)，那就是&ldquo;要錢更要閑&rdquo;。不再把工作放在位，比較追求個(gè)人的休閑和感受，這已經(jīng)是&ldquo;90后&rdquo;的集體特色。</p> <p> 　　對于&ldquo;90&rdquo;后的這一變化，大家不再像以前那樣一味批評，而是持理解態(tài)度，畢竟&ldquo;生活，本來就該如此&rdquo;。目前很多企業(yè)也已發(fā)現(xiàn)這一集體變化，并將其作為一個(gè)大的課題來研究，且隨之調(diào)整招聘策略。</p> <p> 　　<strong>&ldquo;90后&rdquo;畢業(yè)生登上求職舞臺</strong></p> <p> 　　在一場招聘會上，記者遇到了正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生小黃，她告訴記者，自己的陰歷生日雖然是1989年底，但論陽歷她是1990年出生的，也就是說黃同學(xué)其實(shí)是一名&ldquo;90后&rdquo;。　她告訴記者，家人希望她考研，但她覺得遲早也要工作，所以還是想早點(diǎn)出來闖一下。對于自己想要什么樣的工作，她有非常明確的想法。文職類工作是她的，尤其是文員、行政管理崗位，銷售類的工作暫不考慮。</p> <p> 　　黃同學(xué)說，她之所以選擇文員而不做銷售，是因?yàn)樗龑ι钯|(zhì)量的追求。&ldquo;工作當(dāng)然要認(rèn)真干，但我也很看重生活和工作的平衡，因?yàn)楣ぷ魈廴司蜁系每臁?amp;rdquo;黃同學(xué)說完自己也笑了起來。&ldquo;不過現(xiàn)在找工作挺難的，而且我們剛畢業(yè)，肯定要從基本的做起。&rdquo;談起&ldquo;90后&rdquo;這個(gè)群體，小黃表示，沒覺得自己和 &ldquo;80后&rdquo;有太大的區(qū)別。&ldquo;我對工資期待也不高，如果是合適的崗位，1500元以上都可以接受。&rdquo;</p> <p> 　　今年的本科畢業(yè)生很多都是1989年出生的，這么推算的話今年的大專畢業(yè)生就有1990年出生的了，也就是說首批&ldquo;90后&rdquo;畢業(yè)生已經(jīng)開始步入職場了。不過在一些招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)&ldquo;90后&rdquo;應(yīng)聘者還比較少，預(yù)計(jì)明年將有更多的&ldquo;90后&rdquo;開始求職。</p> <p> 　　瀟灑賺錢能理解尋找工作樂趣更值得提倡</p> <p> 　　工作，休息，這對矛盾體在這些年已經(jīng)變得不那么矛盾了，隨著時(shí)代的推進(jìn)，&ldquo;90后&rdquo;員工逐步進(jìn)入職場，一個(gè)全新的年齡段帶來了新的理念，也同時(shí)帶來了工作和休息的矛盾：&ldquo;瀟灑賺錢觀&rdquo;成了更多年輕職場人的選擇。不再把工作放在位，比較追求個(gè)人的休閑和感受，這已經(jīng)是&ldquo;90后&rdquo;的集體特色。</p> <p> 　　對年輕的應(yīng)聘者而言，重視假期無可厚非，不過，很多大學(xué)生強(qiáng)調(diào)休息的前提，是將工作放在對立面看待的，認(rèn)為工作就是很累很苦。這就不是很積極的想法了。對于一個(gè)職場人，工作依然是生活中不可或缺且占據(jù)時(shí)間非常長的一段經(jīng)歷，人需要通過工作創(chuàng)造并證明自己的價(jià)值，與其艱苦地工作、盼著假期快點(diǎn)到來，不如嘗試著在工作中尋找樂趣。</p> <p> 　<strong>　記者觀察</strong></p> <p> <strong>　　&ldquo;90后&rdquo;就業(yè)觀讓HR驚愕</strong></p> <p> 　　與黃同學(xué)找工作追求生活質(zhì)量相同，曾在一家外企工作的&ldquo;90后&rdquo;小王心態(tài)也是如此，盡管這家外企對加班費(fèi)從不吝嗇，但感覺&ldquo;被榨干了&rdquo;的小王還是辭掉了工作。現(xiàn)在小王所在的單位是典型的&ldquo;朝九晚五&rdquo;，&ldquo;下午沒事4點(diǎn)就下班了&rdquo;，盡管收入不高，但小王覺得挺滿意。他說：&ldquo;老一輩的人都是&lsquo;有命賺錢、沒命花錢&rsquo;，我現(xiàn)在想得很開，工作不是生活的全部，該休息就要休息。&rdquo;</p> <p> 　　如果覺得以上兩位&ldquo;90后&rdquo;都不具有代表性的話，不妨看看以下這組針對&ldquo;90后&rdquo;就業(yè)觀的調(diào)查。&ldquo;你們覺得找工作，什么樣的條件更能吸引你?&rdquo;近日，ACCA組織一場大四學(xué)生的小型座談會，主持人讓在座的10名大學(xué)生討論之后，在小白板上寫下求職選擇中看重的因素。幾分鐘后，大學(xué)生亮出自己的小白板，&ldquo;假期&rdquo;兩字赫然被寫在了位，而且字體比其他幾個(gè)條件大了一倍，顯得特別醒目。&ldquo;這個(gè)答案是我想破腦袋也想不出的。&rdquo;主持人脫口而出。</p> <p> 　　與此同時(shí)，一場外企HR的小型座談會正在隔壁房間舉行。&ldquo;雇主認(rèn)為公司的吸引力何在?&rdquo;對于這個(gè)換位思考，HR給出的答案依次為：公司品牌、職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)機(jī)會、公司環(huán)境、薪資、老板&hellip;&hellip;&ldquo;假期&rdquo;兩字沒有出現(xiàn)。兩場座談會的主辦人、ACCA雇主聯(lián)絡(luò)經(jīng)理蘆狄表示，同一個(gè)問題出現(xiàn)如此不同的答案，是之前怎么也沒料到的。</p> <p> 　　蘆狄說，參加座談會的學(xué)生多數(shù)是&ldquo;90后&rdquo;，他們對于將假期放在&ldquo;位&rdquo;給出的理由是，工作辛苦，更要盡情玩。&ldquo;如果在一個(gè)項(xiàng)目上忙了很長時(shí)間，要&lsquo;搭配&rsquo;一段時(shí)間來休息，這樣才能有飽滿的精力重新投入到工作中去。&rdquo;</p> <p> 　　面對新一代的&ldquo;90后&rdquo;職場人，一些嗅覺敏銳的企業(yè)已聞到了不同的氣息，為了吸引優(yōu)秀人才，他們也不得不轉(zhuǎn)變觀念，在強(qiáng)調(diào)薪資、發(fā)展的同時(shí)，注重給予員工&ldquo;工休平衡&rdquo;，或提供帶薪假期，或鼓勵(lì)彈性工作。<span style="display: none"><strong><span>?</span>?</strong>&nbsp;</span></p>