2011/7/11 14:29:47 作者：無名 來源：1
2010年12月，美國《新聞周刊》評出全球十大創新企業，微軟憑借其革命性產品無線體感游戲手柄(Kinect)榮登榜首，蘋果與谷歌則一如既往占據前幾位。值得關注的是，中國企業HTC(宏達國際)、比亞迪、海爾首次登上榜單。
中國企業與《新聞周刊》及“創新”聯系在一起，印象中這是第一次。在我看來，這份榜單具有不同尋常的意義，勢必引發人們對創新的再度關注，并最終對中國企業可持續發展能力建設產生積極影響。
但是創新在中國，并未成為一個深入人心的觀念。對于大多數企業來說，創新還顯得那么青澀。一個問題是：什么束縛了中國企業創新的步伐?
有人說這個問題并不難回答，是中國人普遍缺乏想象力與創新思維，而這又可以歸結為教育的失敗。一個顯見的事實是：中國有13億人，卻至今未培養出一個諾貝爾自然科學獎的獲得者。
的確，教育的失敗，是中國人創新能力不足的根源。
創新是一個系統性社會工程，不是彌補一個兩個短板就能解決的問題。宏大的命題可以交給專業人士去研究，我這里僅從企業的角度予以思考。
我認為，在回答“什么制約了中國企業的創新”之前，應該首先搞明白“為什么要創新”——這涉及到創新原動力的問題。
對于“新”這個字，中國人并不陌生，改革開放三十年，中國可謂日新月異，用一句唱詞形容，那就是“祖國的大建設一日千里，看不盡說不完的勝利消息”。四十歲以上的中年人都有這樣的感受：小時候物質貧乏的記憶尚未散去，身邊的新事物已經層出不窮。開汽車、住樓房，過去許多人想都沒敢想，而今已是“司空見慣渾常事”;至于電腦、手機、數碼相機這些潮人必備，亦是“飛入尋常百姓家”。如果誰有興趣，可以清點一下身邊有多少東東是最近20年才出現的，也許會有驚人的發現。可以這么講，“新”已經成為當今人們生活的主流方式，如果一個人身邊沒有5件以上近10年才出現的“新生事物”，這個人基本上已經OUT了。
新，其實就是創新，就是社會進步。
就企業而言，市場競爭歸根到底不就是競爭誰更會創新嗎?以大家都很關注的汽車市場為例，每年上市新車型都在百款以上。曾幾何時，一款普桑就在中國暢銷十幾年，而今已成“黃鶴一去不復返”。在社會呈現出加速向前的態勢之下，如果你不創新或者創新得比別人慢，你就有可能被人甩下，甚至淘汰出局。所以，創新考驗的不僅是企業競爭能力，還有生存能力。為生存和發展，就必須不斷創新。
平心而論，當我們把中國企業放在全球市場的大背景下觀察，我們不得不承認一個事實，那就是：中國企業的創新能力還很不足。
什么制約了中國企業的創新?
首先是觀念不足，“創新”至今并未成為深入人心的觀念;其次是人才不足，作為創新擔當者的高端人才依舊十分匱乏;再次是氛圍不足，中國至今未形成良好的創新環境和社會氛圍，侵犯知識產權的事情依舊屢見不鮮。
先說觀念不足。“創新”常常和“創造”聯系在一起，雖說我們曾經高喊過“人民，只有人民，才是創造歷史的動力”，但是“人民”并未因此而創造出一個漂亮的世界，在相當長的時間里，“創造”是一個政治概念，而非社會概念。
改革開放之后我們才發現“中國制造”與世界的差距，正是從那個時候開始，我們才關注創新并檢討我們的發展戰略。是遭遇了多次反傾銷等不公正對待之后，我們才明白國際市場的競爭，不是比誰的產品更便宜，而是比誰的產品更優秀。
再說硬件不足。與創新觀念不足高度關聯的，是中國創新人才的嚴重匱乏。人才是創新的擔當者，失去人才支撐創新就成了空話。目前，有遠見的企業對高端研發人才爭奪十分激烈，但是，由于人才總量不足，導致人才爭奪戰變成一些人頻繁跳槽的表演。每每在這個時候，人們最痛恨的就是中國教育的失敗。
時至今日，雖有不少企業建立了研發機構(有的號稱“研究院”)，但是，這種研發機構到底有多大的“含金量”，是否建立了配套的激勵機制，仍是大大的問號。以我親歷為證，大多數中國企業的研發機構仍停留在“模仿和消化”階段，鮮有真正意義上的技術開發。正是因此，海爾、比亞迪被美國《新聞周刊》評為“創新企業”才格外難能可貴。以大家最熟悉的海爾為例，其“雙動力”洗衣機、不用洗衣粉的洗衣機、超靜音洗衣機，均屬于“原創型”產品，和其他企業以“追隨型”產品為主迥然不同。正是這類產品，支撐起海爾全球領先的創新形象。
最后是創新環境不足。止于目前，中國仍未形成成熟、規范的創新氛圍與機制，“山寨”比比皆是，侵權隨處可見，鮮有人愿意為5年、10年之后的技術去付出，人們更愿意做的是投機取巧和立竿見影。遺憾的是，仍有人固執地認為，中國企業不應嚴格執行WTO知識產權保護國際公約，對于侵權最好睜只眼閉只眼視而不見。于是，中國始終陷在“競爭力不足——侵權——競爭力不足”的惡性循環中出不來。
只有創新才有競爭力，只有創新才有生命力，這是中國企業乃至整個社會必須建立的觀念。對于那些仍然沉醉于“營銷崇拜”的企業來說，到了需要警醒的最后時刻。為什么總有企業上演盛極而衰?為什么我們的產品無法贏得國際市場的尊重?為什么中國企業普遍缺乏可持續發展能力?一切一切的答案，都在于創新能力的缺失。
