導讀：想要急著找工作，于是不遐思索地想到了自己的朋友，看看他們能不能想辦法讓自己擠進去......然而這種把友情當做自己求職的梯子真的值得嗎?

　　不假思索地請朋友幫忙找工作，可能使你失去工作，或者失去友情，或者兩者都失去。怎樣避免出現這些不愉快的事情呢?

　　巴克的不幸

　　當初，戴維·巴克想從餐飲管理業跳槽到金融業，于是立即跟在佛羅里達州坦帕市某抵押-借貸公司工作的一位朋友聯系。因為那位朋友的大力舉薦，巴克順利得到了那家公司的金融分析師職位。

　　接下來，事情卻向不愉快轉變。

　　巴克的新工作跟秘書差不多，并不像朋友當初說的那樣，做風險管理和金融預測工作，而是復印文件、接聽電話、做會議記錄等。當巴克的朋友知道他對新工作不滿意時，便對他說：“如果你辭職，會損害我在這家公司的聲譽，因為是我介紹你來這里工作的。”

　　盡管如此，巴克仍然在不久之后離開了那家公司。從那以后，他的朋友就跟他斷絕了來往。

　　現年45歲的巴克說：“幸運的是，我有餐飲管理的背景，能夠重新回到餐飲業工作，并沒有因此遇到多大的經濟困難，但失去和那個朋友的交情確實是個不幸。”

　　充分溝通很重要

　　我們和朋友們在工作和生活中有很多聯系，要避免出現像巴克那樣的情況，充分溝通很重要，因為無論失去朋友還是失去工作，都是我們不愿意看到的結果。

　　在巴克的案例中，他的朋友應該在巴克請自己幫忙介紹工作時就說：“我只是你去工作，你要自己決定那份工作是否適合你，如果接受了工作之后很快辭職，會損害我在公司的聲譽。”而巴克在去朋友的公司工作之前，應該向人力資源經理了解清楚，他的新工作要履行什么職責，什么時候才能從事金融業務，不應該單憑朋友的介紹就接受那份工作。

　　把友情當職業的梯子，值得嗎?

　　把友情當成職業上升的梯子，值得嗎?

　　馬特·維泰克認為值得。現年27歲的馬特·維泰克是在練拳擊時認識他的生意伙伴的。他說：“有不少白領人士去練拳擊，在拳擊俱樂部里，你會見到不少管理層的人，甚至一些公司的CEO。管理人員需要競爭，下班后去練拳擊讓他們體會到競爭的樂趣。”

　　拳擊俱樂部的教練安排維泰克跟10 Count軟件公司CEO羅伯·伊姆彪特搭檔對練。不久，他倆跟其他練拳者一起去喝咖啡。維泰克向一個有經驗的管理人員尋求職業建議，大家于是一起討論了維泰克的職業。4年后，伊姆彪特的公司需要像維泰克這樣的人，他就請維泰克去10 Count公司上班，維泰克在那里工作得很愉快。

　　紐約云彩職業咨詢與培訓公司的創始人、CEO蕭恩·奧康納認為，通過朋友尋求職業發展時，要向朋友說清自己的興趣，坦率地說出自己的打算，要讓你的朋友知道你感興趣的是哪種老板、哪種職位，而不要僅僅說“我需要一份工作”。如果朋友提供了工作機會，你要了解你將就職的企業，不要浪費朋友的時間，不要辜負朋友的好意。如果你的朋友不能幫你工作，不要生氣。如果他幫你了工作機會，你去面試后要跟他說說面試的情況，并向他表示感謝。

　　奧康納的一個客戶要求朋友們幫忙做一個訪談，但在會面時，她總是問他們的公司是否有空缺的職位，或者是否知道哪個公司有空缺的職位。朋友們跟她在一起時總覺得被利用了，她因此失去了很多朋友，在業內的聲譽也變得很糟。為了避免遭遇這種負面情況，奧康納平常不怎么跟朋友會面，多數聯系是通過電子郵件進行的，如果需要會面，會事先在郵件中說清目的。失業了，不要慌。多出去走走看看，留意一下身邊的招聘啟示。或者乖乖地呆在電腦旁邊，瀏覽下網上的各企業單位的招聘告示，努力，不怕找不到工作。