在這個當中，又包括了兩個方面：一種是在金字塔的底層混跡多年，卻總是與向上發展的通道一直無緣;而另外一種是發展到一定層級，卻總是越不過那層透明但卻堅硬的玻璃天花板。

　　“職業發展”坎

　　其實對于遇到種職業發展坎的女性而言，她在一邊抱怨社會不公的同時，不妨問問，自己的核心競爭力究竟在哪里，如果仍然像剛畢業不久的職場新人一樣，什么事情都知道一點，但是什么事情都知道的不深，那么你所要做的就是讓你變成社會需要的人才，而不是仍然無所特長。

　　“蠟燭兩頭燃”換來“原地踏步”

　　小李 私營企業員工 月薪3500元左右　　用“蠟燭兩頭燃”來比喻像我這樣工作和家庭兩頭都要照顧的女人恰當了吧：一面要好好工作，希望得到領導和同事的認可，也不辜負自己從單位領的那份薪水;另一面要照顧好家庭，做個好妻子，好母親。但是，等到寶寶開始上幼兒園的時候，我也快三十歲了，和我一起進公司的男同事，不是晉升成了公司的小領導，就是在上有了發展，拿到了特色職稱，而我，雖然看到可愛的寶寶心里感到很滿足，但一想到自己還在原來的職位上“原地踏步”，我就覺得挺不是滋味。

　　在財務部門一干就是5年，5年里管財務的經理都換了幾任了，我還是繼續做著原來的工作。真的是感到“年齡不饒人”，雖然現在有經驗的財務人員很受企業的歡迎，但是，多如牛毛的招聘簡章上都標著“本科以上、35歲以下”，我想，要是在現在的這個公司還無所作為，我還能到哪里去發展呢?

　　創業趕在青春“過期”前?

　　Flora 某外企職員 月薪3000元左右　　大學畢業后我就進了一家外企工作，雖然很忙，但是有那么好的工作條件和優厚的薪水，同學們都很羨慕我。可是誰又知道，公司里競爭非常激烈，工作上壓力大，外國人的企業也由不得你自由發展。工作了兩年，和我一起進公司的同事已經有不少選擇離開了。但這些同事離職后基本上還是選擇了到外企工作，很少有人會考慮走自己創業的道路。

　　我想，像我們這樣在職場上混了五六年的白領，很多人還是想創業的。記得在大學里，“臥談會”上幾乎每個人都暢談過自己的創業夢想。但是看看身邊的同學同事們，沒有幾個敢扔掉手里的“鐵飯碗”的。我想他們大部分還是怕眼光不準，怕創業失敗，怕投資落空，怕這怕那。其實，我又何嘗不怕呢?我今年已經快30歲，實在不甘心就在公司之間跳來跳去，終究擺脫不了為別人打工的地位。但是，真正想到自己要拋開優厚的薪水單干，我又猶豫起來，畢竟我還有家要養，有房子要供呀。

　　眼前現在一片模糊

　　May 公關公司部門經理 月薪4000元左右　　在大學里的時候我算是一個好動的女生，喜歡寫寫畫畫，也喜歡參加社團活動。大學畢業后，我進入了一家公關公司。剛進公司，我曾經經歷過一段“迷茫期”。可能是大學里玩得太“瘋”了，既沒有好好學習，也沒有接觸社會，剛參加工作真的是一百個不適應。還好，這段時間不是很長，隨著日子一天天過去，我慢慢熟悉了公關公司的運作流程，自己也積累了一些客戶。三年以后，面對著同樣的工作壓力和復雜的人際關系，我越來越有游刃有余的感覺。

　　沒有想到，在我30歲生日快到的這一段時間，我卻越來越覺得自己有一種“被榨干”的感覺。剛進公司時的那些個好點子不知道跑到哪里去了，每天的生活很不規律，再加上客戶們苛刻的要求和各部門之間的競爭，我每天都是疲于奔命，為了一些出挑的創意和想法絞盡腦汁。有的時候，我真羨慕那些剛進公司的大學生，他們有活力、有熱情，對生活充滿希望，哪里像我，總是在忙碌中迷失了自己。我的未來應該是什么樣子?我是應該出國，跳槽，或者索性換個工作?我真的是想象不出———有的時候真覺得自己眼前一片模糊。