稍有姿色的職場女性在職場上可以利用好自己的資源，游魚得水不在話下。我們說的“女色?并不是美色，而是指女性身上的女性魅力，自身也有本事和能力，不是只憑色相在職場混。

　　辦公室因女性的存在而溫馨，生氣勃勃。但由于女性自身和行為習(xí)慣以及認(rèn)知上的偏差，往往會給自己布下人際陷阱，無法處理好與上司及同事的關(guān)系，給職業(yè)生涯帶來負(fù)面的影響。

　　其實(shí)，作為職業(yè)女性可以用“女色”，在職場上擁有更勝男人的優(yōu)越條件，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。請不要誤會，我們所說的是“女色”，而不是“美色”，是一種與生俱來的女性魅力，不是讓你扮演交際花的角色，以美色迷惑男人，沒有本事和才干，就憑色相獲得高薪。

　　案例分析：

　　曉嫻雖不是十分漂亮，可在她所工作的公司里還是頗為出眾的。她只是一個辦事員，可她常常在老總面前晃搖，不時地給老總的杯子里加點(diǎn)水，做出嫵媚的笑容，這自然引起了一些領(lǐng)導(dǎo)的注意，便不時帶她出入社交場所。

　　然而，她對其他同事卻沒有那么熱心了，還常為工作上的分工和配合鬧矛盾，人們對眼里這位“紅人”頗有異議。可她卻不在乎，因?yàn)樗玫搅似渌碌貌坏降暮锰帯獑挝怀鰢拿麊卫锍Ｓ兴拇竺霾畲蟠蟪瑯?biāo)也照報(bào)不誤，職位也比別人晉升得快。

　　不久前，公司人事變動，她覺得大樹已倒，而自己樹敵過多，就調(diào)到了另一單位，可她的傳言也很快傳到了新的單位，自然只有負(fù)面作用。

　　應(yīng)該說曉嫻錯用了自己的性別優(yōu)勢，取悅了一兩個權(quán)力在握的男性，卻引起了其他人，當(dāng)然也包括別的女性的不滿和藐視，雖然得到了一些眼前小利，可對自己的長久發(fā)展留下了敗筆。

　　要知道，并非所有的男性領(lǐng)導(dǎo)都喜歡下屬嗲聲嗲氣，總有押錯寶的時候，何況不可能青春永在。其實(shí)，如果能妥當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的女性優(yōu)勢，對上司和同事多些真誠的關(guān)懷，可以更好地發(fā)揮自己的魅力。

　　與曉嫻相反，就職于某機(jī)關(guān)的王蓓對單位里的領(lǐng)導(dǎo)和同事，她都難得一笑，被人稱為“冷面美人”。客觀地講，她能力強(qiáng)，工作利落，更是長得漂亮，可她自視更高，加上曾在感情上受過傷害，待人總是含有幾分的警惕和不屑，說起話來也是一副公事公辦的樣子，其結(jié)果是同事懶得搭理她，對她敬而遠(yuǎn)之，自然業(yè)績大打折扣，晉升無望，獎金也是大約的。

　　可見，過分的矜持不利于建立良好的人際關(guān)系，這等于將自己置于失敗的邊緣。所以，不論你有什么理由，都得時時提醒自己在職場里與人和諧相處，多些善意的笑容，親切的話語，哪怕是“強(qiáng)顏歡笑”，為自己創(chuàng)造出一個良好的人際氛圍。

　　事實(shí)上，并非每一個女人都是美女，但可以肯定的是，每一個女人都具有天生的女性魅力，能讓異性被你吸引，也能讓同性對你表示友善。女人一向被教導(dǎo)要做個“有魅力的女人”，比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在追求事業(yè)的時候獲益良多。有魅力，即使不是美女，依然有著動人的“女色”。

　　想想看，女性的魅力是什么?甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……

　　專家支招：

　　如果你想取悅上司、同事，除了具備知識和工作能力之外，合適的穿著，不錯是引人注目的法寶。你不必丟棄女人的溫柔氣質(zhì)，但也不要穿得過于招搖。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋，濃淡合宜的化妝，既有女人味，又不失端莊。

　　不過，切記你的目的是要你的上司、你的同事欣賞你的穿著品味，喜歡你，并認(rèn)真看待你的工作能力，而不是要他們把你當(dāng)作性感尤物，或是產(chǎn)生性幻想。一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機(jī)就會自然產(chǎn)生。

　　共同的興趣

　　和上司、同事建立友誼，有助于融洽關(guān)系。在閑暇時光，你不妨多找些與他們相近的愛好和樂趣，邀他們一起郊游、蹦極、泡吧，借此增加彼此間的了解與親密。你可以挑對方有興趣，而你又熟悉的話題，例如，世界杯足球賽的賽情如何?汽車展銷會的新型汽車有哪些?哪家酒廊的情調(diào)好……

　　Jenny是一家軟件開發(fā)公司的市場總監(jiān)，公司里中層以上的白領(lǐng)，除了她找不出第二個女性，她說：“我和一群男同事一起工作。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我趁工作較輕松的時刻，和男同事聊些私人話題，他們都顯得興趣盎然。和男士們成為談得來的工作伙伴之后，自己的工作遇到難題時，很自然就能夠得到援助，工作變得輕松多了。”

　　適時的贊美

　　男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負(fù)女人擅于甜言蜜語的才能。當(dāng)你覺得某位男同事表現(xiàn)突出時，大方地說出你對他的欽慕，例如，“嘩!你真行!”、“你怎么辦到的?”、“令人難以置信”之類的贊美。這樣的語氣，能給對方的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。

　　千萬別吝于贊美，男人的自尊，在女人的恭維后，將變得更具信心，更勇于付出。你對他們評價越高，他們表現(xiàn)得越好，還會樂于為你提供種種服務(wù)，例如：送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一分助力。

　　向男同事討教，也是提高男性尊嚴(yán)的好方法。男人不錯樂于為你解決任何問題。男人好強(qiáng)，喜歡扮演照顧人的角色，當(dāng)你征詢他們的意見時，他們覺得被需要、被敬重，也就樂于提供各種意見。女人柔弱的特質(zhì)，在男人眼中不錯是優(yōu)點(diǎn)，而且也是督促他們努力表現(xiàn)的不錯助力。

　　幽默的話語

　　女人嬌媚和溫柔的特質(zhì)，在面對沖突時是好的潤滑劑。當(dāng)你和辦公室的男同事意見不一致時，先別急得臉紅脖子粗，應(yīng)該保持風(fēng)度，保持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態(tài)。記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當(dāng)你擺出愿意妥協(xié)的姿態(tài)時，他往往會先軟化，妥協(xié)得比你更。

　　此外，女人應(yīng)培養(yǎng)幽默感，因?yàn)樵谶m當(dāng)時機(jī)加入適度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除雙方的緊張和壓力。在職場上，男人免不了說些“男性笑話”——-和政治、時事、兩性有關(guān)的笑話，女人不妨在不失矜持的前提下運(yùn)用，也是在緊張的談判中致勝的重要因素。

　　芳艷在公司從事策劃工作，有一次為了營銷企劃和男同事起爭執(zhí)，他們僵持了好幾個小時，那個男同事非常固執(zhí)己見，一點(diǎn)都不肯退讓。末了，她無計(jì)可施，用了頗有挑逗性的幽默，笑著說：“讓我們趕快使這個企劃案達(dá)到高潮好嗎?”他先是愣了一下，然后哈哈大笑，他終于讓步了。

　　大多數(shù)男人都喜歡小鳥依人型的女性而不是女強(qiáng)人，女人表現(xiàn)出溫柔，嬌媚，幽默感，男人自然會喜歡你，這樣你在職場上，就可以得到男人的幫助，他們愿意為你效勞。