<p> 　　小宇大學(xué)畢業(yè)后參加工作,沒有和單位簽訂勞動合同.她的單位是一家私營企業(yè),老板承諾試用期滿后再給她上&ldquo;四金&rdquo;.五個月后,小宇轉(zhuǎn)正了,結(jié)果得的錢卻更少了.原因有二:一是企業(yè)員工每個月要扣個人基金,其實就是押金.如果員工說不做,他就把這筆錢沒收了.如果做滿一年,企業(yè)就把這錢算做年終獎發(fā)給員工.二是要扣下&ldquo;四金&rdquo;的錢.她原本一個月還有一千多元,可現(xiàn)在七除八扣,拿到手里的只有幾百元了.</p> <p> 　　小宇的境遇十分尷尬,但有時情況會更糟,比如所加入的單位根本就是一家沒有注冊的公司,&ldquo;四金&rdquo;就更不知道如何保障了.</p> <p> 　　如果你遇到了和小宇類似的遭遇,絕不可以保持沉默而應(yīng)該主動去爭取自己的權(quán)益才能使情況有機會得到好轉(zhuǎn).</p> <p> 　　如果你&ldquo;不幸&rdquo;已經(jīng)和企業(yè)簽了《試用期合同》,也不用慌.因為《試用期合同》是不受法律保護(hù)的,尤其是新人的&ldquo;四金&rdquo;,一般是不會寫在《試用期合同》里的,而沒有寫進(jìn)去的,你的&ldquo;四金&rdquo;權(quán)利就會自然地受到《勞動法》的保護(hù).企業(yè)雇主建立基金,應(yīng)該與當(dāng)事人協(xié)商,未取得一致,企業(yè)單方面扣你的工資做基金,這是明令禁止的.企業(yè)若是有這種行為,你可以通過向勞動監(jiān)察部門舉報的方式來解決.</p> <p> 　　如果你服務(wù)的公司還沒有注冊,這就意味著他們不具備開立&ldquo;四金&rdquo;賬戶的資格,你不妨向企業(yè)要&ldquo;四金&rdquo;中屬企業(yè)應(yīng)繳納部分的金額,作為自由職業(yè)者繳費.</p> <p> 　　如果企業(yè)有意違法拖長試用期的期限,并用&ldquo;試用期&rdquo;為借口,不為剛剛加入的畢業(yè)生們交納&ldquo;四金&rdquo;,這就嚴(yán)重侵害了畢業(yè)生的權(quán)益.如若遇到這種情況自己不能解決,就應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T舉報,請求幫助維權(quán).</p> <p> 　　對于就業(yè)的權(quán)益問題,你可以在就業(yè)前了解相關(guān)法律法規(guī)知識,如上網(wǎng)搜尋嶄新出臺的《勞動法》閱讀相關(guān)法律法規(guī),或向前輩們請教關(guān)于這方面的經(jīng)驗,做到心中有數(shù).</p>