<p> 　　加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情，但很少有人能達到這樣愿望，所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要，以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求，因為不但你很難達到愿望，有可能還會對你的&ldquo;錢途&rdquo;有很大的影響。</p> <p> 　　企業處于&ldquo;不景氣&rdquo;狀態時要識時務</p> <p> 　　一般說來，如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時，企業都會刻意營造一種&ldquo;攜手同心，共渡難關&rdquo;的氛圍，不識時務的加薪請求會使員工看起來是一個&ldquo;不管企業死活&rdquo;的冷血動物，是非常不明智的。</p> <p> 　　職業表現缺乏說服力時免開尊口</p> <p> 　　沒有任何一家公司會規定&ldquo;時間一到，就一定漲錢&rdquo;。特別是當你缺乏有說服力的職業表現，比如經常不能按時完成任務、人際關系冷漠或緊張、甚至出現過重大責任過失時，都不應當以&ldquo;時間&rdquo;為理由提出加薪，從而進一步惡化你在老板心中的職業形象。</p> <p> 　　剛出校門的大學生應實事求是</p> <p> 　　大學生們在進入工作崗位一段時間后，往往會產生一些成就感。但是這種&ldquo;收獲感&rdquo;與實際具備的&ldquo;貢獻力&rdquo;根本是兩回事。除非你具備在短時間內明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。</p> <p> 　　薪資水平在業內偏高莫強人所難</p> <p> 　　任何一個行業，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高于這個標準，而你所任職的企業又并非同行業中出類拔萃、財大氣粗的，那么你的薪資浮動空間實際上已經非常有限，與其強人所難地申請加薪，不如鄭重其事地考慮一下跳槽或者晉級到更高的職業層次再作打算。</p>