<p> 　　以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后職場發展打好基礎。</p> <p> 　　情商低下的人</p> <p> 　　智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。</p> <p> 　　心理脆弱的人</p> <p> 　　隨著競爭的加劇，企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業的重擔，積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。</p> <p> 　　知識陳舊的人如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候學的知識&ldquo;應付&rdquo;一輩子，已不可能了。</p> <p> 　　技能單一的人</p> <p> 　　要想避免在職場中成為&ldquo;積壓物資&rdquo;，的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。</p> <p> 　　反應遲鈍的人</p> <p> 　　&ldquo;遲鈍&rdquo;就會&ldquo;遲緩&rdquo;，落后就要挨打，&ldquo;敏捷&rdquo;才是勝利的根本。單獨打斗的人</p> <p> 　　團隊協作，溝通協調，合作共事是今后的形式，眾人拾柴火焰高。</p> <p> 　　目光短淺的人</p> <p> 　　有句話說得好，&ldquo;你能看多遠，你便能走多遠&rdquo;。同樣，一個人的成長需要不斷地規劃設計，要注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業錨，并盡可能匹配自己的工作。</p> <p> 　　不善學習的人</p> <p> 　　在當今學習型社會里，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的&ldquo;較量&rdquo;在學習能力的&ldquo;較量&rdquo;，要做&ldquo;學而知之&rdquo;的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。</p> <p> &nbsp;</p>