<p> 　　勞動法律師：自今年1月1日實行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，其本質(zhì)是利用外生的行政手段對各統(tǒng)籌單位的一次整合，在某種程度上是歐盟式集合與分配法的變體，其要點在于分段計算、權(quán)益累計。雖說歐盟對各成員國勞動力跨境轉(zhuǎn)移接續(xù)已積累了近40年經(jīng)驗，但對</p> <p> 　　自今年1月1日實行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，其本質(zhì)是利用&ldquo;外生&rdquo;的行政手段對各統(tǒng)籌單位的一次整合，在某種程度上是歐盟式&ldquo;集合與分配&rdquo;法的變體，其要點在于&ldquo;分段計算、權(quán)益累計&rdquo;。雖說歐盟對各成員國勞動力跨境轉(zhuǎn)移接續(xù)已積累了近40年經(jīng)驗，但對中國來說不能照搬。中國的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)，其復(fù)雜性和艱巨性不亞于歐盟，甚至比歐盟更復(fù)雜、更艱巨。其中有兩個難點值得注意。</p> <p> 　　個難點是，統(tǒng)籌層次非常低下，統(tǒng)籌單位數(shù)量。</p> <p> 　　在歐盟，每個成員國是一個統(tǒng)籌單位，總共只有29個統(tǒng)籌單位。但中國雖說絕大部分省份已宣布實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，但事實上真正實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的只有4個省份。所謂省級統(tǒng)籌，主要或的衡量標(biāo)準(zhǔn)是指，繳費(fèi)與支出的資金流管理、調(diào)配、使用均在省級政府層面實現(xiàn)和操作。但目前宣布實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的各省對其制定的其他標(biāo)準(zhǔn)不包括在內(nèi)。</p> <p> 　　這種&ldquo;初級階段&rdquo;的省級統(tǒng)籌，為跨省轉(zhuǎn)續(xù)帶來困難。可以說，中國養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌層次起步于縣級，目前仍以縣級為主，統(tǒng)籌數(shù)量多達(dá)2000多個，幾乎是歐盟的上百倍。在財政&ldquo;分灶吃飯&rdquo;、二元經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)特點十分明顯的情況下，要解決&ldquo;點對點&rdquo;的轉(zhuǎn)續(xù)問題，具有異常的復(fù)雜性和艱巨性。</p> <p> 　　因為決策者既要處理好繳費(fèi)地和退休地的責(zé)任劃分問題，還要處理好視同繳費(fèi)年限的責(zé)任承擔(dān)問題；既要不折不扣地維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，又要適當(dāng)調(diào)動不同地區(qū)利益主體的積極性；既要解決好少數(shù)農(nóng)民工社保意識不強(qiáng)、看重眼前利益而主動要求退保的問題，還要解決好臨近退休人員選擇大城市退休領(lǐng)取高待遇的基金壓力問題；既要&ldquo;便攜性&rdquo;的制度性障礙，還要兼顧制度的長期穩(wěn)定。</p> <p> 　　而該《暫行辦法》在緊緊圍繞&ldquo;一地領(lǐng)取&rdquo;、&ldquo;同樣待遇&rdquo;、&ldquo;權(quán)益累計&rdquo;、&ldquo;轉(zhuǎn)移基金&rdquo;這四個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，著重體現(xiàn)了與此相對應(yīng)的&ldquo;性&rdquo;、&ldquo;公平性&rdquo;、&ldquo;保障性&rdquo;、&ldquo;分擔(dān)性&rdquo;的四個原則，成為中國社保制度建設(shè)進(jìn)程中利用行政手段較好解決體制性矛盾的一個案例。</p> <p> 　　第二個難點，在轉(zhuǎn)續(xù)流程設(shè)計中要考慮轉(zhuǎn)型成本問題。</p> <p> 　　中國目前的基本養(yǎng)老制度是統(tǒng)賬結(jié)合，存在隱性轉(zhuǎn)型成本的負(fù)擔(dān)主體問題。而歐盟絕大部分是單純的現(xiàn)收現(xiàn)付制，基本不存在轉(zhuǎn)型成本的支付負(fù)擔(dān)。</p> <p> 　　針對這種情況，《暫行辦法》的制度設(shè)計有兩個特點。一是單位繳費(fèi)的統(tǒng)籌部分實行部分轉(zhuǎn)移，而不是全部，旨在調(diào)動轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地的兩個積極性，以同時緩解兩地轉(zhuǎn)型成本的統(tǒng)籌基金的壓力；二是轉(zhuǎn)移部分實行隨身即時轉(zhuǎn)移，而不是退休時總和轉(zhuǎn)移，旨在同時調(diào)動參保人和參保地的兩個積極性。</p> <p> 　　這兩個特點雖也存在一些問題，甚至容易引起一些誤解，但也是不得已而為之。在單位繳費(fèi)的20%中，留在轉(zhuǎn)出地的是8%，恰好等于個人賬戶的規(guī)模。不管制度設(shè)計者的意圖如何，在客觀上，這8%恰好等于隱性轉(zhuǎn)型成本，意味著把轉(zhuǎn)型成本留給了轉(zhuǎn)出地，等于是對轉(zhuǎn)出地轉(zhuǎn)型成本的一種變相補(bǔ)償。</p> <p> 　　但對轉(zhuǎn)入地來說，如果它成為轉(zhuǎn)入者的退休地，不但8%的轉(zhuǎn)型成本沒有解決，統(tǒng)籌基金又額外少了8%，其統(tǒng)籌基金可持續(xù)能力和支付缺口可想而知。并且一般來說，退休地大多為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，這就更是雪上加霜。而所有這些，在歐盟成員國之間的轉(zhuǎn)續(xù)中是無須考慮的。在《暫行辦法》中還沒有涉及轉(zhuǎn)入地社保基金的補(bǔ)償方法。看來，這個問題只能留給后來人了。</p> <p> 　　這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，雖然&ldquo;單位繳費(fèi)&rdquo;轉(zhuǎn)移的是12%，但參保人員退休時其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)仍按原單位20%的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來計算。作此規(guī)定的目的是為了平衡轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地之間基金的總量關(guān)系，是社保制度&ldquo;后臺操作&rdquo;層面的一個工作流程而已，不影響和不涉及參保人基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平的核定標(biāo)準(zhǔn)問題。</p> <p> 　　此外，《暫行辦法》做出的不得辦理退保手續(xù)的規(guī)定，旨在保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，防止出現(xiàn)&ldquo;便攜性損失&rdquo;。否則，退保將導(dǎo)致農(nóng)民工喪失單位繳費(fèi)的全部權(quán)益記錄。而不得退保的規(guī)定則為農(nóng)民工完整地保護(hù)了這方面的權(quán)益，符合農(nóng)民工的長期利益。農(nóng)民工應(yīng)充分利用這項規(guī)定的優(yōu)勢。</p> <p> 　　可惜的是，在去年的末了兩天，即在《暫行辦法》生效前的一、兩天，深圳、東莞等地的農(nóng)民工排長隊突擊退保，每天排隊退保人數(shù)超過以往數(shù)倍。這可能與誤解有關(guān)，同時，也說明政策宣傳不充分，執(zhí)行期過于倉促，沒有充分留有余地，導(dǎo)致這些農(nóng)民工造成不必要的損失。</p> <p> &nbsp;</p>