<p> 　　勞動法律師：張某來自農村,高中畢業后隨父親到市里一工程建筑公司打工。和父親在公司工作了近一年時間,張某卻發現公司一直沒有給他們辦住房公積金。張某多次要求用人單位給他們補辦住房公積金手續,都被單位以他們沒有本地城市戶口予以拒絕。那么,戶籍應否作為享有住房公積金的依據</p> <p> 　　張某來自農村,高中畢業后隨父親到市里一工程建筑公司打工。和父親在公司工作了近一年時間,張某卻發現公司一直沒有給他們辦住房公積金。張某多次要求用人單位給他們補辦住房公積金手續,都被單位以他們沒有本地城市戶口予以拒絕。那么,戶籍應否作為享有住房公積金的依據呢?</p> <p> 　　法律人士認為,《住房公積金管理條例》第2條、第13條、第37條規定:本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。</p> <p> 　　對職工的表述,以及建設部、財政部、中國人民銀行2006年在《關于住房公積金幾個具體問題的通知》中的規定,&ldquo;職工&rdquo;是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。職工身份應以是否與用人單位建立勞動關系為判斷標準,而不能以職工戶籍性質作為認定依據。張和父親與用人單位,存在勞動關系,其就應認定為該用人單位的職工,該用人單位就應當給他們辦理住房公積金手續,為他們繳住房公積金。應當為他們辦理住房公積金手續而不辦,應當為他們繳住房公積金而不繳,將受到有關管理部門的處罰。</p> <p> &nbsp;</p>