薪酬待遇組成
【提要】:
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作為畢業(yè)生,了解薪酬待遇交金交稅的情況是的。薪酬待遇主要包括:工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票(股權(quán))、保險、公積金。具體如下所示:</p>
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<1>工資:</p>
<p>
|稅前</p>
<p>
|稅后&...
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作為畢業(yè)生,了解薪酬待遇交金交稅的情況是的。薪酬待遇主要包括:工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票(股權(quán))、保險、公積金。具體如下所示:</p>
<p>
<1>工資:</p>
<p>
|稅前</p>
<p>
|稅后</p>
<p>
|發(fā)多少個月</p>
<p>
|年底是否有雙薪</p>
<p>
<2>獎金:(獎金計入當(dāng)月工資,累加后按個人所得稅計算方法扣稅。年終雙薪也同樣)</p>
<p>
|季度獎</p>
<p>
|年終獎</p>
<p>
|項目獎</p>
<p>
|明確獎金的數(shù)額(大約數(shù))</p>
<p>
<3>補(bǔ)貼:</p>
<p>
|通訊補(bǔ)貼</p>
<p>
|住房補(bǔ)貼</p>
<p>
|伙食補(bǔ)貼</p>
<p>
<4>福利:</p>
<p>
|過節(jié)費</p>
<p>
|防暑降溫費</p>
<p>
|取暖費</p>
<p>
|購物券</p>
<p>
|電影票</p>
<p>
|生活用品(洗衣票)</p>
<p>
|健身卡</p>
<p>
<5>股票:(即將上市的公司提供股票的可能性較大)</p>
<p>
<6>保險、公積金:即常說的“五險一金”。</p>
<p>
(1)五險:</p>
<p>
|養(yǎng)老保險</p>
<p>
|醫(yī)療保險</p>
<p>
|失業(yè)保險</p>
<p>
|工傷保險</p>
<p>
|生育保險</p>
<p>
(2)一金:住房公積金</p>
<p>
注意:明確繳費基數(shù),是否提供補(bǔ)充醫(yī)療、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充意外保險,住房無息貸款、經(jīng)濟(jì)適用房等。</p>
<p>
<7>加班費等</p>
<p>
月/元ccbsc基數(shù)總數(shù)fma基數(shù)總數(shù)</p>
<p>
1-740001200120003600</p>
<p>
1-840001200120003600</p>
<p>
1-940001200120003600</p>
<p>
1-1040001200120003600</p>
<p>
1-1140001200120003600</p>
<p>
1-1240001200120003600</p>
<p>
2-140001200120003600</p>
<p>
2-240001200120003600</p>
<p>
2-340001200120003600</p>
<p>
2-440001200120003600</p>
<p>
2-540001200120003600</p>
<p>
2-640001200120003600</p>
<p>
好了至此該調(diào)整公積金基數(shù)了,前者為4000*6/6,仍然4000,所以無調(diào)整,后者為12000*6/6,也無調(diào)整。</p>
<p>
2-740001200120003600</p>
<p>
2-840001200120003600</p>
<p>
2-940001200120003600</p>
<p>
2-1040001200120003600</p>
<p>
2-1140001200120003600</p>
<p>
2-1240001200120003600</p>
<p>
3-140001200120003600</p>
<p>
3-240001200120003600</p>
<p>
3-340001200120003600</p>
<p>
3-440001200120003600</p>
<p>
3-540001200120003600</p>
<p>
3-640001200120003600</p>
<p>
至此調(diào)整基數(shù),前者此時已經(jīng)是年薪十五萬那個階段了,但是實際的基數(shù)計算是上圖中2-1——2-12這個階段,并不是15萬/12,而是10-10*30%的7加上前一年的績效(在這里為0)作為基數(shù),后者為13個月工資/12,為13000</p>
<p>
3-760001800130003900</p>
<p>
3-860001800130003900</p>
<p>
3-960001800130003900</p>
<p>
3-1060001800130003900</p>
<p>
3-1160001800130003900</p>
<p>
3-1260001800130003900</p>
<p>
4-160001800130003900</p>
<p>
4-260001800130003900</p>
<p>
4-360001800130003900</p>
<p>
4-460001800130003900</p>
<p>
4-560001800130003900</p>
<p>
4-660001800130003900</p>
<p>
好了,此時又該調(diào)整基數(shù)了,我們的同學(xué)此時也已經(jīng)工作三年了,他在上表中的基數(shù)為3-1——3-12的總收入,好了直到這個時候,他轉(zhuǎn)正年年薪10萬階段的績效才次計算進(jìn)來,他的基數(shù)為10*30%+(15-30*15)為13萬五,我們的后者在這時候總算漲了25%的工資,(好吧,我們假設(shè)后者是豬)但是此時公積金基數(shù)這時不會變。此時前者在公積金已經(jīng)5萬了,而后者為13萬......</p>
<p>
4-7110003300130003900</p>
<p>
4-8110003300130003900</p>
<p>
4-9110003300130003900</p>
<p>
4-10110003300130003900</p>
<p>
4-11110003300130003900</p>
<p>
4-12110003300130003900</p>
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5-1110003300130003900</p>
<p>
5-2110003300130003900</p>
<p>
5-3110003300130003900</p>
<p>
5-4110003300130003900</p>
<p>
5-5110003300130003900</p>
<p>
5-6110003300130003900</p>
<p>
好了,這個時候工作4年的前者終于公積金接近當(dāng)初他認(rèn)為一年半后就可以接近的后者</p>
<p>
了前者為基數(shù)15萬,后者為12000*7+15000*6作為基數(shù)</p>
<p>
5-7125003750145004350</p>
<p>
5-8125003750145004350</p>
<p>
5-9125003750145004350</p>
<p>
5-10125003750145004350</p>
<p>
5-11125003750145004350</p>
<p>
5-12125003750145004350</p>
<p>
6-1125003750145004350</p>
<p>
6-2125003750145004350</p>
<p>
6-3125003750145004350</p>
<p>
6-4125003750145004350</p>
<p>
6-5125003750145004350</p>
<p>
6-6125003750145004350</p>
<p>
我們看到上表中前者的追擊已經(jīng)停止了,當(dāng)然現(xiàn)實情況中,前者的收入還在增長,但是后者收入真的只增長25%嗎?這樣的問題太復(fù)雜了,情況各有不同,我就不計算了。至此5年中前者公積金總數(shù)135000,后者為232200,前者和后者差了10萬,其中前三年差了8萬</p>
<p>
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