<p> 　　說到面試，相信大家都不陌生。我們平常遇到的面試一般分為初試和復試或者口試和筆試，有的小公司面試只有一次就拍板了。稍微正規的公司會有初試和復試，至于口試和筆試的順序各公司有各公司的安排。現在很多大公司的面試已經升級了，他們不再是簡單的初試復試，他們升級成了復雜面試。求職者之間&ldquo;今天你是什么面?&rdquo;成了個熱門的話題。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　現在找工作，網絡成了一個非常受追捧的途徑。找工作步是在線投簡歷，過了簡歷關，等到了企業的誠邀面試電話，這樣你才真正進入了面試環節。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　輪：群面。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　群面，把所有應聘者都聚在一起而進行的面試。群面又分為&ldquo;無領導群面&rdquo;和&ldquo;有領導群面&rdquo;兩種。&ldquo;無領導群面&rdquo;不是說沒有考官，考官是有的，就是把這些面試者一視同仁，考官出題，面試者搶答。回答比較有建設性的面試者才會進入到&ldquo;有領導群面&rdquo;。&ldquo;有領導群面&rdquo;是指從面試者中間選擇一個，考官依舊出題，帶著大家一起探討這個問題，末了依各自表現決定其去向。更有甚者，考官會讓給面試者來一個排名，排在后面的多數是在這輪死翹翹了。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　第二輪：壓力面。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　這一輪是一個面試者，三個考官。三個考官會連續一個小時問你各種各樣苛刻的問題，還會對你冷言熱諷。總之一句話，他們打擊你，想盡辦法讓你出丑，終的目的是要看你到底能不能經得住壓力的&ldquo;嚴刑拷打&rdquo;。若你過了這么一個沒有&ldquo;人性&rdquo;的一關，恭喜你，你接下來要面對的就溫和得多了。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　第三輪：人事經理面試。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　人事經理面試這一關一般不會特別難，如果你應聘的企業是外企，搜創小編不得不告訴你，你的面試將有可能外文。做好心理準備哦!</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　第四部：主管面試。</p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　走過了前面的&ldquo;劫難&rdquo;，末了一關就更有把握了。主管面試一般都是對你所從事行業的一些測試，別擔心，這一哆嗦跳一下就過去了。面試完畢，你才會發現，主管較之前的考官是多么的仁慈!</p>