<p> 　　八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、&ldquo;計件制&rdquo;員工、&ldquo;見習&rdquo;崗位、&ldquo;應聘考試需買復習資料&rdquo;的崗位、&ldquo;上崗前先繳費培訓&rdquo;的崗位和&ldquo;上崗前先匯款&rdquo;的崗位。 就業專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法利益。</p> <p> <strong>　　一是&ldquo;偷梁換柱&rdquo;招保險代理</strong></p> <p> 　　一家廣告公司招聘&ldquo;儲備人員&rdquo;崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業務。事實上，這家企業是代理一家保險公司招聘保險業務員，為吸引求職者而發布較為動聽的崗位名稱。對此，專家建議，求職者可在面試中多了解應聘崗位的實際工作內容。</p> <p> <strong>　　二是借招聘程序員&ldquo;順手牽羊&rdquo;</strong></p> <p> 　　一家軟件公司以招聘程序員為名，在&ldquo;筆試&rdquo;中要求求職者編寫程序，8名求職者的試題各不相同，但8段程序恰巧合成了一個項目，考試結果則是無一人被錄用。專家建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應注意自己留存一份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入&ldquo;智力陷阱&rdquo;。</p> <p> <strong>　　三是招聘期貨交易員&ldquo;醉翁之意不在酒&rdquo;</strong></p> <p> 　　施某到一家公司應聘期貨交易員，公司表示當即錄用，并要求他付2萬元開戶操作作為培訓，待他付費開戶后就不聞不問不予錄用。</p> <p> <strong>　　四是借計件制工種&ldquo;趁火打劫&rdquo;</strong></p> <p> 　　一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬，在上海大約工資標準上調后，工人提出加薪，但企業解釋稱&ldquo;大約工資標準不適用于計件工&rdquo;。專家提醒，員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。</p> <p> <strong>　　五是以&ldquo;見習崗位&rdquo;為名&ldquo;渾水摸魚&rdquo;</strong></p> <p> 　　一家公司招聘網絡管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂&ldquo;見習協議&rdquo;，每月僅支付504元的&ldquo;見習補貼&rdquo;。專家指出，發布見習崗位的用人單位具有勞動保障部門見習基地資質，否則不得發布所謂的見習崗位。</p> <p> <strong>　　六是以&ldquo;考試需買復習資料&rdquo;為名，實則變相售賣產品</strong></p> <p> 　　一家公司要求應聘者支付250元購買&ldquo;公司資料光盤&rdquo;，背熟后參加考試，考試合格方可錄用。勞動者辛苦復習之后，卻發現考試與光盤中資料毫無關系，白白花錢。</p> <p> <strong>　　七是要求&ldquo;上崗前先繳費培訓&rdquo;</strong></p> <p> 　　一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核后合格方可錄用，但培訓結束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。</p> <p> <strong>　　八是&ldquo;無中生有&rdquo;騙取匯款</strong></p> <p> 　　一家公司通過電子郵件欺騙上網求職者，告知&ldquo;聘用你為經理助理&rdquo;，月薪5000元，同時稱&ldquo;公司在外地，希望匯款200元至公司賬號，表示應聘誠意&rdquo;。求職者匯款后就再也聯系不上這家公司。<span style="display: none">&nbsp;</span></p>