<p> 　　作為一個職場新人，過來人都告訴你面試的印象非常重要，那么怎樣才能讓你的印象與眾不同呢?</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　你們也許并不相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　2、聆聽面試者的問題、評論或者感受</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　3、贊美時不要做得太過頭</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題&mdash;&mdash;工作。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　5、適當作筆記</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。</p>