<p>   隨著社會競爭的加劇，工作壓力的加大，越來越多的都市人感到身心疲憊。由于工作壓力帶來的心理勞累，給都市人帶來了新的心理危機。</p> <p>   心理人士周正猷教授介紹，職場心理勞累主要表現為厭倦工作、不愿起床、上班遲到次數增多、處理公務時心情煩悶、注意力渙散、思維遲鈍、反應遲緩、遺忘率增加等問題。</p> <p>   那么，在什么情況下容易產生心理勞累癥呢?</p> <p>   分析認為，都市人由于常坐辦公室，還有一些特殊工種帶來的職業病，身體上的勞累會引起心理上的勞累;企業對于多元化人才的需求提高，未來職場的不確定性在很大程度上給員工造成了壓力;另外，在個人奮斗目標遇到發展瓶頸時會產生心理勞累。調查顯示，由于白領女性壓力不比男性小，而所擔負的社會責任和壓力卻比男性大，白領女性身心更易勞累，面對工作壓力，女性容易表現出情緒上的勞累反應。</p> <p>   職場心理勞累不僅僅是個人情緒上的小問題，已經成為不容忽視的社會問題。據美國研究機構調查：每年因員工心理壓抑給美國公司造成的經濟損失3050億，500家大公司稅后利潤的5倍!而在中國，據業內人士估計：職業壓力帶給企業的損失每年至少在億元人民幣以上。調查還顯示，從高管到人員、再到體力勞動者，有68.2%的人正面臨著較大的工作壓力，其中有58.5%的人身上正顯現出不同程度的心理勞累，職業人的健康狀況令人擔憂。</p> <p>   如何克服職場心理勞累，周教授強調，主要是加強人的心理衛生和心理健康水平。</p> <p>   ，切實加強心理衛生知識的宣傳力度，加強保健能力和意識，在個體、家庭、群體、社會上形成關注氛圍，從而獲得多種途徑和有效方法減少心理衛生問題的發生;</p> <p>   其次進行心理衛生的自律訓練、性格分析和心理檢查等，提高員工的心理承受能力，放松自己，始終以平和自然的心態參與生活和競爭，能夠經得起未來人生道路上的風風雨雨，從而幫助員工克服身心問題，提高健康程度。</p>