<p> 　　上司所說的每一句話，你真的都聽懂了嗎?近，一個名為&ldquo;你知道上司在說什么嗎?破解上班族謎語&rdquo;的帖子在不少網絡論壇上轉載，引起許多白領關注。帖子中列舉了上司常會對員工說的話，并在后面附上了這些話的潛臺詞。一些白領看過后會心一笑，而剛剛踏上工作崗位的職場新人們則把它視作&ldquo;職場入門指南&rdquo;，學習起這些&ldquo;上司謎語&rdquo;的解讀。</p> <p> <strong>　　解讀上司話語&ldquo;弦外之音&rdquo;</strong></p> <p> 　　記者看到，這份帖子中列舉的句子都是在職場上，上司對員工常說的話，還附上了這些話的&ldquo;弦外之音&rdquo;。</p> <p> 　　比如，上司對員工說，&ldquo;我不確定這是不是能實行&rdquo;，其潛臺詞是，他認為&ldquo;這根本行不通&rdquo;;員工向上司提問后，如果對方的回答是&ldquo;我覺得你或許可以去先問問你們工作組的人&rdquo;，其實就是在批評 &ldquo;為什么就你不知道&rdquo;;當員工在匯報工作時，上司回應說，&ldquo;我會試著把這些事情插入到工作進度中的&rdquo;，則意味著他認為員工匯報得晚了，他對此有所不滿。</p> <p> 　　這份帖子引發了許多網友的熱議。網友&ldquo;小可疼&rdquo;覺得自己在辦公室經常聽到帖子中的那些話，不禁感嘆&ldquo;上班族很可憐&rdquo;。網友&ldquo;評論員糖糖&rdquo;則認為，一些&ldquo;謎語&rdquo;解讀雖然稍顯夸張，但的確有一定代表性，因為領導的一些話里確實含有潛臺詞，需下屬細心去領會。</p> <p> <strong>　　新人不懂&ldquo;謎語&rdquo;白忙活</strong></p> <p> 　　所謂的&ldquo;上司謎語&rdquo;，在職場中是否真的存在?在一家廣告公司工作剛滿一年的新人小崔告訴記者，他就曾因沒聽懂&ldquo;上司謎語&rdquo;而白忙活一場。</p> <p> 　　那時，小崔剛參與一個廣告設計項目，創意總監要求小組的每個成員提交一份設計方案。看過小崔的方案后，總監沉默了一會兒，評價道：&ldquo;這個嘛，還挺有意思的。 &rdquo;上司的這句話讓小崔以為總監很看好他的方案，于是他信心大增，加班加點地完善這份方案，還不時地找總監討論。可沒想到一周后的會議上，小崔發現總監末了采納的并不是自己設計的方案，而且此后似乎有些冷落他。</p> <p> 　　困惑不已的小崔只得詢問同事，在同事&ldquo;點撥&rdquo;下才意識到，總監說那句話，并不表示對他的方案的認同。事實上，總監是不看好這個方案的，之所以用&ldquo;還挺有意思&rdquo;打發過去，只是順便對小崔作一下鼓勵。破解了這個&ldquo;上司謎語&rdquo;后，小崔感嘆：&ldquo;以前在學校里，大家都是有什么說什么，但踏上工作崗位后就不一樣了，得察言觀色，要學會&lsquo;接翎子&rsquo;啊。 &rdquo;</p> <p> <strong>　　積極融入是&ldquo;解謎&rdquo;良策</strong></p> <p> 　　對這類&ldquo;上司謎語&rdquo;，滬上一上市公司人力資源部門的孫經理認為，&ldquo;上司謎語&rdquo;產生的原因和企業文化氛圍有關。特別在一些大公司，人際關系比較復雜，人與人之間的交流方式也會有些微妙。職場新人剛走出校園，對上司在交流過程中常常&ldquo;點到為止&rdquo;、&ldquo;話里有話&rdquo;的情形，可能很難迅速適應，從而在人際交往中感到無所適從。</p> <p> 　　對此，孫經理指出，職場新人一味抱怨自己聽不出領導話語的潛臺詞是不行的，如果想要盡快破解這些 &ldquo;謎語&rdquo;，就以更加積極的態度融入公司的文化氛圍中，多與上司、同事交流溝通，嘗試換位思考，體會對方的心態和苦衷，這樣才能使自己快速進入角色，在工作和人際交往中變得游刃有余。<span style="display: none">&nbsp;</span></p>