古語有云：術業有專攻，對于每個人來說都有自己的優劣勢，聰明的人們知道揚長避短取長補短，對于職場人士來說找到屬于自己的位置，在自己的位置上發揮特長無疑就是走向成功的步，因此要想獲得職場成功切不可定位不清。

　　子曰:“吾十有五而志于學,三十而立,四十而不惑.五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。”孔子在幾千年前就給自我定位不清晰的危害。

　　危害一:不能持續性地發展

　　很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠,而是選擇了并不適合自己的工作,并沒有認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”。因為不清楚自己要什么,從而無法體會如愿以償的感覺,始終感覺像在大海中迷失方向的船只,太多的無奈和無助;還有很多入出為金錢或其他誘惑,把時間用于追逐并非自己真正適合的工作,隨著競爭的加劇,往往感覺后勁不足。

　　危害二:不利于資源的累積

　　資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個工作領域所需要的資源是不同的,定位不清晰,會導致自己積累的很多資源得不到很好的利用。

　　職業領域中有個聚焦法則.就是說一個人只有把所有資源集中到一個點,才容易成功。有些人多年來涉足很多領域.學習多知識,但博而不專,每一項能力上都沒畝很強的競爭力,外強中干。現在市場營銷都講究細分,如果經歷的行業很多,各種資源收益很少,過于分散時間和精力,就會讓你失去原有的優勢。

　　危害三:難于抵抗外界的干擾

　　定位不清晰,很難抵抗體外界的干擾,因為他們像鐘擺--樣左右搖沒有自己的準軸。

　　這樣的人選擇工作,往往只能用現實的報酬作為準則,哪里錢多去哪什么時尚干什么,以至于放棄自己本已不錯的職業,棄正投歪。

　　危害四:用人單位不敢用

　　用人單位不敢招聘 你.怕你流失;上司不敢培養你,因為你的心不不敢委以重任。定位不準,就好像游移的目標,云里霧里,讓人看不清真實的面目,也失去了自我發展的機會。

　　你適合做什么比你想要做什么來的重要，職場生涯中只有準確的找到屬于自己的位置才能在自己適合的領域里發揮自己的優勢，揚長避短，一個對自己有著清醒地認識和定位的職場人士毋庸置疑會找到適合自己的社會機遇，那么你離成功就更進一步。