80后已成為社會的主力軍，他們奔波在社會的角落，為社會創造了很多財富。80后的青年不容小覷，越來越多的80后成為這個時代創業的主力，其中不泛有許多成就之人。

　　如今的80后，大多都有自己的思想，他們不甘于現狀，充滿斗志，想要創造一項屬于自己的事業，因此很多人放棄了打工生活，走向了創業之路。他們創業的目的也不純粹是為了金錢，而是包含了更多實現自我價值的成份。那么80后成功創業的四大秘訣是什么呢?跟著小編一起來看一看他們的經驗分享吧。

　　醞釀目標 擬定計劃

　　一個想法的形成，須要在重復醞釀的同時，更兼具日常生活中時時留心、處處琢磨，如果某一方面因素導致還不能放開手腳付諸舉動，不如給自己列兩個打算對比性的進行前期的準備，即：短期內、階段內、連續性的須要解決的短板性問題是什么;長板性的資源是否恒定的?是否須要進行不斷地跟進、保護和儲備，以做到萬無一失。

　　現在給你100萬元，就你的項目而言，你怎么花?怎樣做才能獲得較大收益?對此，他們以為，既然你是想創業的人，不妨做個設想：就算你所欠缺的限制條件都滿足了，你如何做?是否真的能說服自己立刻全身心投入去做?說服別人接受你想法、認同你的操作模式以及購買你的服務或商品較大理由或利益出發點是什么?等等。對于一些諸如此類的問題，不妨先做一番假設說服自己先。

　　預測風險 尋找方法

　　將你的想法當作他人的項目，置身于商業環境下、同類及潛在競爭對手面前，思考和衡量問題的得失。針對幾個要害要素做加減法剖析，問清加分的有幾條，減分的有幾點，可爭奪的資源是什么，又將面臨何種難以預感的風險。問明白了這些，也就知悉創業勝利的幾率是高還是低。

　　方法本身并不主要，為了實現目的而存在的方式才是主要的。對于一般人而言，只有自己有強烈的意愿去實現目的的時候，才非常容易接收別人給予的方式，甚至自己去找尋方式，所以獲取準確方式的前提是目的和意愿的存在;而不一般的人，具備很好的學習和凝聽才能，他會把所有的方式變成自己的，在實現目的的那個環節中以適當的方式來應用。對于管理者而言，管理的同時，方式會成為催化劑，這個催化劑可能是正面的，也可能是負面的。方式要在別人須要的時候再給予，也就是對方有意愿和需求去達成目的的時候。