不管是在國內還是國外，不管是大人還是小孩，大家都共同知曉一個品牌“老干媽”，“老干媽”麻辣醬色澤紅亮，辣椒香脆麻辣，吃到嘴里感覺香辣可口，符合中國人的口味。很多年輕人在外打拼，沒有時間回家，但是每當吃到“老干媽”都會有一股暖流從心底流過。“老干媽”這三個字也享譽國內外。

　　“老干媽”成為了家喻戶曉的品牌，但是誰又知道“老干媽”的創始人，陶華碧是個只會寫自己名字的農村婦女呢！就是這樣一個大字不識的農村婦女創造了億萬的財富，打造了一個億萬帝國。陶華碧現在已經有51歲，是“老干媽”大企業的董事長，有員工1300多名，這樣一個大字不識的農村婦女是如何掌管一個這么大的企業，如何在激烈的競爭中獲得勝利的呢！

　　絕招一：以靈起家

　　由于家里貧窮，陶華碧從小到大沒讀過一天書。為了生存，她很小就去打工和擺地攤。1989年，陶華碧用省吃儉用積攢下來的一點錢，用四處揀來的磚頭蓋起了一間房子，開了個簡陋的餐廳，取名“實惠餐廳”，專賣涼粉和冷面。當時，她特地制作了麻辣醬，作為拌涼粉的一種作料，結果生意十分興隆。

　　有一天早晨，陶華碧起床后感到頭很暈，就沒有去菜市場買辣椒。誰知，顧客來吃飯時，一聽說沒有麻辣醬，居然都轉身就走。她不禁感到十分困惑：怎么會這樣?難道來我這里的顧客并不是喜歡吃涼粉，而是喜歡吃我做的麻辣醬?!

　　這件事對陶華碧的觸動很大。機敏的她一下就看準了麻辣醬的潛力，從此潛心研究起來……經過幾年的反復試制，她制作的麻辣醬風味更加。

　　“絕招”二：以情經商

　　1997年8月，“貴陽南明老干媽風味食品有限責任公司”正式掛牌，工人一下子增加到200多人。此時，對于陶華碧來說，較大的難題并不是生產方面，而是來自管理上的壓力。

　　雖然沒有文化，但陶華碧明白這樣一個道理：幫一個人，感動一群人;關心一群人，肯定能感動整個集體。果然，這種親情化的“感情投資”，使陶華碧和“老干媽”公司的凝聚力一直只增不減。在員工的心目中，陶華碧就像媽媽一樣可親可愛可敬;在公司里，沒有人叫她董事長，全都叫她“老干媽”。

　　到2000年末，只用了3年半的時間，“老干媽”公司就迅速壯大，發展到1200人，產值近3億元，上繳國家稅收4315萬元。如今，“老干媽”公司累計產值已達13億，每年納稅1.8億，名列中國私營企業50強排行榜的第5名。

　　“老干媽”億萬富翁的成功秘訣

　　100個人眼中有100個哈姆雷特，那億萬富翁呢?

　　在絕大多數人眼中，億萬富翁無非有這些構成要素：祖業，比如洛克菲勒;科技先鋒，比如比爾·蓋茨;資本高手，比如丁磊……還有那一大批通過房地產、保健品等“時代機會”發起來的企業家。說到底，靠的都是些大機會、大知識、大實力。

　　但“老干媽麻辣醬”的陶華碧靠了什么?論實力，丈夫早逝，上世紀90年代之前，她還拖著兩個小孩到處打工和擺地攤;論機會，做的是麻辣醬，是傳統不過的產業;論知識，就更談不上了，她不僅沒有留過洋，讀過大學，甚至連珠三角地區一些“洗腳上田”的小學畢業、初中畢業的老板都不如———只認識三個字，而那還是當了老板以后才學的!

　　現在很多的年輕人認為別人是官二代或者是富二代，他們就一定會成功，因為他們有很好的條件，為自己的不成功和不努力找借口。其實并不是你擁有好的基礎，你擁好的條件就一定能成功的，所以如果你還在默默的為著自己的理想而打拼，那就一定要堅持，我們要像“老干媽”一樣，雖然有很多的困難，但是我們要依然去努力。