你可能聽過這樣一句話，今天打好工，為日后創業打基礎。

這話多數人認同，尤其是混的還不錯的職業經理人，但其實仔細想想，這話有誤導：身邊的大老板，從優質職業經理人轉身的少之又少，多是一個在早期就不想打工的“反骨仔”，或是一個職場刺頭兒/壞分子，混在公司前途暗淡，甚至是一個根本找不到好工作的可憐漢，打工？簡歷都不好意思寫，不自己刨食就要餓死了。

的確，打工牛，不等于創業牛。有兩個關鍵原因，大家基本能接受：1、”點 vs 面“ ：打工多為職能型或事務性，關注點和能力在局部，多是花錢的能力；創業雖小，卻是整體操盤和階段性搞定，考驗的是賺錢能力。2、”高 vs 低“：打工時間越長，沉淀成本越高，既得利益和社交姿態的牽絆，更難從低處或歸零創業。

除此之外，我還想補充兩個打工中易陷入的行為/心智坑，使你離創業越來越遠：

坑1：規律性，這是一鍋煮青蛙的溫水。須知，打工是一件很有規律的事情，這種規律性漸會消磨意志，忘卻時間，如白天給公司，晚上留給家人/朋友/私人愛好，或繼續公司應酬，尤其職場壓力越大、位置越高，公司應酬越多；在大公司打工，更穩定也更有規律了，打開日程表：季度總結/半年回顧/年底述職/新年大會/年初規劃...一個會接一個會，一個活動接一個活動，飛來飛去，會議室坐來坐去，寫完或聽完幾十個PPT，一年就過去了，再一轉眼幾年過去了。創業？就夜深人靜或機場候機時腦海里偶爾盤旋一下吧。

這種規律性還表現在理財上：職場上拼命工作，賺多少當然是看老板打發多少（放心，精明的老板不會餓死你，但也不會讓你有足夠余錢動起創業念頭），雖然也不太差，但為表達對自己努力的獎勵或對家人的寬慰，要經常出國旅游度假見識不能弱于別人，要讀MBA還是中歐或清華北大在文憑上不能軟過別人，需買奢 侈品/大房子/大車子練習高爾夫品鑒紅酒在體面上不能輸給別人....看看微博/微信圈里，曬旅游和名 牌的多為職業經理人，錢不知不覺中被花掉了，平時威風又體面像胡漢三，到創業時積蓄不如民工李老三，每月應付賬單還可養個小三，哪敢輕舉妄動？

坑2：癡迷管理，令自己變成庸才的捷徑。我個人厭惡”管理“這個詞，但在職場及企管主流思維中，它卻如同Sirens女妖的歌聲，對大多數人充滿吸引力。一個樸實的勤勉職員，一旦被提升小主管，就開始翻閱德魯克或曾仕強的書籍，沉浸于管理的“存在感“之中漸變得面目可憎，常見特征如：漸疏離業務，計較頭銜，對規劃/領導/組織/團隊/戰略/溝通技巧等奇巧淫技充滿興趣，”團隊/協作/溝通/價值觀"等詞不離口，微信上天天曬稻盛和夫與馬云的讀書心得、把信送給加西亞等管理新知、企業向何處去的憂患使命感，喜與下屬（尤其新入職場之菜鳥）談心，切磋人生，灌心靈雞湯，搞team building和團隊拓展，中風后更會沉溺于管理權謀和技巧中，每日自我欣賞樂不思蜀... 這已修煉成佛的高管老油條，除了做培訓、寫自媒體，列名創業夢之隊與VC勾結騙錢這3條路，要真刀真槍創業恐怕真的很難。

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