如何判斷一家創(chuàng)業(yè)公司是否值得加入？在于團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)人、資金這四大重點(diǎn)。

1）團(tuán)隊(duì)。這是不是一群你一直在尋找的人？你是否喜歡這幫家伙（起碼在直覺上）？想像一下以后你每天都會(huì)和他們?cè)谝黄鸸ぷ鳎燥垼砩霞影噙€可能會(huì)分享一張沙發(fā)睡覺。這可不是可以裝得出來(lái)的，成熟的公司往往會(huì)有成型的公司制度，而創(chuàng)業(yè)公司則幾乎沒有這套東西，所以大家在做事方式上是否有相似的習(xí)慣，你們?cè)谛愿裆鲜欠窨梢韵嗷グ莺凸膭?lì)，這會(huì)直接決定你到底是否能和大家呆在一起。

判斷團(tuán)隊(duì)是否和你合拍的方法，是多創(chuàng)造接觸的機(jī)會(huì)。主動(dòng)和他們一起午餐和晚餐，飯桌上的話題一般比較輕松，你也有機(jī)會(huì)和每個(gè)人都有接觸的機(jī)會(huì)，嘗試拋出一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，悉心聽聽他們的看法，如果你們很快就進(jìn)入了垃圾時(shí)間──互相不認(rèn)同，無(wú)話可談，那你就直接撤了。邀請(qǐng)對(duì)方的 Tech Leader 一起參加技術(shù)聚會(huì)也是個(gè)好方法，你們可以在會(huì)后獲得思想碰撞的機(jī)會(huì)。

2）項(xiàng)目。這是不是一件你自己也想做的事？創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員很少會(huì)認(rèn)為自己是在選擇一份工作，他們都認(rèn)為這是一項(xiàng)事業(yè)，他們?cè)敢夥艞壷肮ぷ鳎艞壐嗟臉I(yè)余時(shí)間，決定排除萬(wàn)難來(lái)把這件事做成。換句話說(shuō)，這對(duì)你也不應(yīng)該只是一份工作，你要認(rèn)同這份事業(yè)，否則你的熱情會(huì)像火柴一樣迅速熄滅。

3）領(lǐng)導(dǎo)人。他是否有堅(jiān)韌不拔的性格并做事，你可以問(wèn)問(wèn) founder 或 co-founder 之前做過(guò)什么，犯過(guò)什么錯(cuò)誤，取得過(guò)哪些成績(jī)。他應(yīng)該對(duì)你敞開心扉，而不是遮遮掩掩。另外， 他足夠強(qiáng)大，他可以找到各種辦法打消你的顧慮，并保持事情的推進(jìn)。

4）資金。搞清楚項(xiàng)目的資金來(lái)源，創(chuàng)始人自己出錢和天使投資人出錢是截然不同的情況，這會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心態(tài)上的差異。很多頂著光環(huán)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目末了遭遇滑鐵盧，「花的不是自己的錢」的心態(tài)多半是一個(gè)重要的失敗原因。你可以打聽一下他們是如何花錢的，并在心里評(píng)估一下自己是否接受。

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